Люблю свою работу

Ну здравствуй, это я Личный блог https://t.me/kristinakhumido

#запискикарьерногокоуча 5 правил для успешного поиска работы Если вы в поиске работы, придерживайтесь этих правил, и да сопутствует вам успех🙏: ❗️Вы точно знаете, что ищите Выражения на собеседовании типа "Я готов на любую должность" или "Я окончательно не определился и рассмотриваю любые предложения" не работают ❗️Ваше резюме составлено по всем правилам и под конкретную вакансию Не нужно рассылать шаблон резюме на все, на что вы откликнетесь. Ну а по правилам его составления можете обратиться ко мне за консультацией. ❗️Вы пишите сопроводительные письма при отправки резюме Сопроводительное письмо поможет рекрутеру выделить вас из общей толпы соискателей. ❗️Вы готовитесь к собеседованию Как правило вопросы на собеседованиях повторяются. Как минимум заготовьте ответы на возможные вопросы. ❗️Вы действуете Не нужно сидеть и ждать, когда вам перезвонят или сами вас найдут. Действуйте: ищите желаемого работодателя, контактируйте с ними сами. Успехов! Напомню, что для подписчиков доступна одна бесплатная консультация от карьерного коуча @kkhumido

​​#запискикарьерногокоуча ОЧЕНЬ ТРУДНО НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ, ЕСЛИ ТВОЯ МЕЧТА - НИКОГДА НЕ РАБОТАТЬ Если прислушаться к разговорам, то об этом "мечтают" 90% трудоспособного населения😇😇😇 Но.... В большинстве случаев это просто слова. Только представьте: вам не нужно работать, то есть: 💡 Вы не совершенствуетесь! И не надо говорить, что: "я буду использовать время на саморазвитие, я научусь тому-то и тому-то!" Прекрасно, даже если так, то ЗАЧЕМ❓ Что дальше вы будете делать с этим знаниями и навыками❓ 💡У вас нет заслуг, достижений либо они настолько ничтожны и никому не нужны, что их никто не замечает. Как следствие, вас никто не ценит, ни хвалит, не говорит: чтоб мы без тебя делали 💡Вы скучны. С вами не интересно общаться, потому что см п.1. Да и вам не интересно общаться с другими, потому что тем общих становится всё меньше, а непонимание все больше. ❓Про вас❓ Если нет, и если вы не согласны категорически с тем, что написано выше, значит вы хотите работать и работаете. Уборщица, гувернантка, фриланс, волонтерство - это все работы! Хорошие, ценные и нужные работы. И давайте не будем обманывать себя, что работать мы не хотим. Хотим. Может просто не здесь, а где-то в другом месте. Если согласны, ставьте лайк. Если нет, мне интересно услышать ваше мнение (пишите в комментариях).

#запискикарьеристки - Эгегей, - сказал мне внутренний голос, - ну давай, беги, что ты тормозишь? - Да, да. Я сейчас встану и пойду. Но ноги подломились😓. Я не смогла встать🛌. - Ну ты чего? Поднимайся! Хватит лежать. Ведь твой девиз: живи, как будто в последний день. - Да, конечно. Я же живу именно по такому принципу, - подумала я. Чего это я лежу? Я поднялась и попробовала рвануть. Но рвануть не получилось😟. - Ты меня расстраиваешь, - сказал мне внутренний голос, - это вообще на тебя не похоже. Я расплакалась😢. Да я сама себя расстраиваю. Я хочу успеть очень много, ведь никто не знает, что будет завтра. Гонка за прелестями жизни, за новыми возможностями, желание реализоваться, не взирая на внутренние силы, отняли у меня всю энергию. - Отдыхать надо, - сказал внутренний голос, - не смотря на то, что жить хочешь ярко и насыщенно. Не на износ! Иначе жить ярко сил не останется. - А ведь и правда, надо найти грань между "ярко" и "на износ", - подумала я и опять попыталась встать, но не смогла. - И как же быть? Помогите! Как найти грань между "ярко" и "на износ"?

#запискикарьерногокоуча Мой начальник - женщина Мир перевернулся. Все больше и больше женщин строят карьеру и становятся руководителями. "Прикинь, у меня начальник ЖЕНЩИНА. Это трагедия😱. Как я буду дальше работать в этой компании❓", - причитал мой знакомый. - А в чем сложность?- спросила я - Как в чем? Это же женщина! - Ну и что? - Нет, ты меня никогда не поймешь. У вас женская солидарность😕 Многие мужчины действительно очень переживают, когда у них появляется начальник женщина. Самое интересное, что и женщины не всегда рады начальнику женского пола. В одном из недавних исследований говорится, что: ☝️только 21% мужчин готовы иметь в начальниках женщину ☝️54% женщин готовы работать у женщины-начальницы ❓А что вы думаете по этому поводу? ❓Какой опыт у вас был с женщиной-начальницей? ❓Готовы ли вы работать с боссом в юбке?

#запискикарьеристки Я не люблю английский язык. Вернее, я не люблю на нем разговаривать. Мне сложно, меня ломает.🤬 И это несмотря на то, что я закончила мерилендский колледж и работаю сейчас в американской компании, и руководство у нас англоязычное, и на английском мне приходится общаться на работе чаще, чем на русском. 🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅 ....25 лет назад, когда я только пыталась выучить английский, я занималась по 9 часов (В дополнение к занятиям в университете), зубря английские слова, неправильные глаголы, past perfect, future perfect continuous и тп👩‍🏫👩‍🏫👩‍🏫 Но как-то раз преподаватель мне сказала: Хумидо, мало того, что ничего не умеешь, так еще и ничего не делаешь, чтобы научиться.🤦‍♀️ А еще я боялась петь🙊, и это несмотря на то, что училась в музыкальной студии. Рот я осмелилась открыть только в студенчества и мне сказали, что я неплохо пою. И сейчас я понимаю, что я конечно, не Алла Пугачева, но уж точно не хуже Ольги Бузовой. И рот мой не открывался, потому что в 1 классе учитель пения мне сказал: я готов тебе заплатить, чтоб ты только закрыла рот К чему я это всё? Это не про меня, которой кто-то когда-то подгадил, а сильные личности на зло всем доказывают, что они всё могут. Да, могут, но... какой ценой, знают только эти сильные личности. Это про всех нас: ❗давайте фильтровать то, что мы говорим своему окружению. Ведь порой одно в сердцах сказанное слово может изменить жизнь человека и не всегда эти изменения в лучшую сторону.❗ Давайте будем мудрее и беречь того, кто нас окружает. А они будут заботиться, беречь и ценить нас.

#запискикарьерногокоуча Хочу хорошего начальника, - говорят все, кто работает в наемном бизнесе. ❔ Но как понять, когда тебя приглашают на работу, ты попадешь к хорошему для себя начальнику или нет❔ ❗Важно! один и тот же начальник для одного человека может быть хорошим, а для другого плохим❗ И не потому что он ведет себя по-разному, а потому что с одним он "На одной волне", а с другим - на разных полюсах. ❔Как понять насколько близки ваши полюса и волны❔ 🔵 На собеседовании посмотрите, насколько комфортно идет беседа с потенциальным начальником. Вы не чувствуете себя ущемленным, оскорбленным, вам близко то, что говорит этот человек? Если да, скорее всего это хороший знак. 🔵 Спросите у рекрутера. Они заинтересованы подобрать максимально подходящего кандидата, поэтому готовы делиться такой информацией. Я на одном из интервью в будучи кандидатом спросила: а расскажите мне про начальника. Какой он, какие у него требования к сотрудникам? После открытого диалога я приняла решение не рассматривать эту компанию как работодателя, по крайней мере пока там работает этот руководитель😊 🔵 Используйте нетворкинг, чтобы побольше узнать про потенциального руководителя. Соц сети сейчас дают неисчерпаемые возможности в этом плане. Можно просто запостить вопрос: друзья, есть кто-нибудь из компани Х или может быть там работает кто-то из ваших знакомых? Откликнитесь, если такие есть.🙏 Уверена, вы найдете таких людей. Ну и дальше уже в личной беседе аккуратно задавайте интересующий вас вопрос. ВАЖНО❗ Какой бы способ вы ни выбрали, перед тем, как что-то сделать из перечисленного выше, определите для себя критерии "вашего" начальника: ☝️что должно быть в идеале, ☝️с чем вы готовы мириться, ☝️что категорически не приемлите. Если пост был полезен, не забудьте поставить лайк и поделитесь со своими друзьями - пусть у них тоже будут идеальные начальники😀

​​#запискикарьерногокоуча Пару недель назад я проводила небольшой опрос на тему того, из-за чего/кого люди увольняются с работы. Готова поделиться результатами. Итак, я проводила опрос в разных соцсетях, но результат в итоге получился одинаковый: около 80% ответивших считают, что основную роль в решении сотрудника об уходе из компании играет руководитель. Однако некоторые люди уверены, что руководитель и корпоративная культура - это взаимосвязанные вещи. В любом случае, лидером стал ответ "руководитель". В следующем посте поговорим, как минимизировать риск попасть к "несвоему" руководителю. Если вы хотите разобрать любой вопрос в отношении построения карьеры, пишите @kkhumido, и я отвечу вам лично

ПОЧЕМУ СМЕЯТЬСЯ ПОЛЕЗНО? Сегодня 1 апреля - день шуток и смеха😂. Интуитивно мы​ знаем, что смех является одним из​ лучших инструментов для борьбы со​ стрессом, и​ наука подтверждает это☝️. Когда мы​ смеемся, высвобождаются эндорфины, которые дают ощущение эйфории и​ повышают тонус. Снижается уровень гормона кортизола, а​ иммунные клетки активизируются. Отношения в​ парах, которые смеются вместе​ — крепче💏. Смех в​ компании/рабочей команде формирует социальные связи, способствует чувству единения и​ безопасности🤝👌👍. С ПРАЗДНИКОМ СМЕХА ВАС Побольше вам поводов для веселья. Смейтесь чаще, и пусть это сделает вас успешнее и счастливее. 😍😍😍😂🤣😂🤣

#запискикарьерногокоуча Great leadership is not about control, it's about empowering people. Сильный лидер - это не про контроль, это про расширение прав и возможностей сотрудников. В одном из исследований Gallup говорится, что в компаниях, где вовлечение сотрудников в "делание" бизнеса на уровне выше среднего, в таких компаниях прибыли выше на 27%, продажи выше на 50%, а лояльность клиентов также выше на 50%. Прошу не путать "вовлеченность" и "просьбу" о помощи. Ведь если сотрудник приходит к руководителю за советом, это не значит, что он не вовлечен, это значит, что ему просто нужен экспертный совет профессионала, которым он считает своего босса. Если вы согласны с этим высказыванием, ставьте "лайк".