🌈MallorcaLive | ex-KilimanjaroLive | 🕘 история названий (1)

Доброе утро! Готов первый выпуск радикально-феминистического издания "Демонтаж". Для удобства мы сделали две версии: PDF в размере А4 и epub для читалок. Хочу от всей души поблагодарить всех участниц: редакцию, авторок, консультанток, которые помогали подбирать оформление, а также создательниц зина "Соратницы" за пример и вдохновение. Периодичность журнала не установлена, но я надеюсь выпускать его 3-4 раза в год. Второй выпуск планируется ближе к Новому году, темой будет «наши тела» (например, старение, бодинейтральность, болезни), заявки на участие и материалы можно подать в личку этого канала или тут https://t.me/demontazh_zine_bot Буду благодарна за репосты. Читайте с удовольствием со слезами и болью и растите свое самосознание!

С другой стороны, до момента когда мне нужно будет объяснять, что не так в Мухе-Цокотухе, есть еще какой-то запас времени. Сегодня человечек прогрыз упаковку мыла, и потом был сильно расстроен, что мама есть мыло ему не дала. Поэтому объяснения что не так с патриархатом пока что отложим, не в коня корм. Я закончила ГВ - получилось даже проще, чем вытащить мыло изо рта. Как-будто грустнее всего от этого мне - удивительный факт, которого я не ожидала.

Продолжаем читать детскую литературу. Молодая женщина неожиданно оказалась обладательницей материальных благ. Внезапно-доступные средства она решила потрать на бытовые приборы и собрать гостей. Гости с удовольствием приняли ее приглашение, но далеко не все посчитали нужным принести подарки или какие-то знаки внимания, чтобы отблагодарить хозяйку. Когда на женщину напал убийца, гости самоустранились и решили не вмешиваться. Отлично иллюстрируя идею, что в патриархате можно быть очень удобной женщиной, всех кормить-поить, не требовать ничего взамен, но это не даст тебе защиту - ни от залетных агрессоров, ни от любителей поесть на халяву. Только один мужчина решился на прямое противостояние с агрессором, и выиграл. Помощь, меж тем, не была бескорыстной - за свои услуги "защитника", мужчина потребовал заключение брака. Потому что просто так, защита слабых и тех кому помощь нужна, в настройки не входит. Любое мужское действие и забота - это вложения, которые должны окупиться. Молодая женщина соглашается и продолжает дальше обслуживать банкет, с малознакомым мужчиной, теперь уже мужем, и гостями, которые бросили ее в сложной ситуации. Конец. Муха-Цокотуха. Сложно придумать что-то более правдиво-патриархальное: Будь удобной и не отсвечивай, трать свои денежные и временные ресурсы на обслуживание других, но никаких гарантий безопасности или просто взаимной заботы. Ох, чувствую, много будет с мальчишкой разговоров с рефлексией детский книжек.

Куда я пропала? Раньше, я как-то не так видела эту картинку. Для меня это больше не про - "давайте сделаем вид что жопа не подгорает, когда все вокруг в огне". Сейчас для меня она читается совсем по другому - куда не посмотри, везде все плохо. Климат, война, экономика, правый поворот, эйа-революция. По всем фронтам. Все в огне. А у меня на моей маленьком стульчике, идёт моя счастливая жизнь. В которой много благодарности, любви, забавных словечек, обнимашек, море по утрам, каких-то простых радостей и простого человеческого довольства жизнью. Вот я эту жизнь и живу, one day at the time. Кроме того у нас наконецто устаканилось со сном (не фонтан, но всетки) и у меня появилась энергия. Чем вы думаете я занята последнюю неделю? Настраиваю удаленный сервер чтоб на нем раскатать ии-агента (заняло 2,5 вечера - я ж ни фига не настоящая айтищница, powershell и docker я раньше то не видела). Скажите что я не одна такая, кто очень воодушевлен всеми открывшимся возможностями?

К Тесле не попали, а вот на Монеточку сходили. Увидели 4ого, что она в Белграде будет выступать 5ого и, тут же, собрались большой компанией. Аж 6 человек (включая двух моих племяниц, для которых это был первый концерт в жизни!). Ни одной фотографии у меня нет. Было очень счастливо-хорошо из прошлой жизни. А сегодня понедельник. У меня дофаминовая яма после отпуска.

На ближайшую неделю план очень прост - познакомить ребенка с сырниками, потусоваться в городе, много встречаться с друзьями и родными. Догадаетесь о локации! Ну ладно, таких городов сейчас много. Музей Николы Теслы и Югославии - у меня тоже в планах.

О чем я думаю последние недели - когда нас всех захватит скайнет или, просто, ии интегрируется во всё - ничего важнее чем человеческое отношение не будет. Все остальное можно автоматизировать. And I'm loving it. Я всерьез считаю, что ии агенты это самая захватывающая часть моей рабочей рутины сейчас. Учу ли я агента делать "тупую" работу? Да! Ставит ли это под сомнение мою профессию? Да! Тем не менее, я считаю люди всё равно не должны заниматься рутинной хернёй. И да, роль дата аналитиков изменится или исчезнет. Это не отменяет того факта, что human (человеческое) отношение становится более важным. Относится к другим как к субъектам чрезвычайно важно. При всех технических возможностях, я не вижу как это можно заменить.

Последние 1,5 месяца я все думала о ситуации о работе, как мне из этой ситуации выйти - когда ты все тащишь, но это никак не конвертируется в рост. Закрываешь объемы, с твоей подотчетной зоне нет проблем, всем хорошо. Тревожила, злилась, расстраивалась. Не знала какой лучший следующий шаг. А потом нам раскатали ИИ агентов - и меня это сильно увлекло, потрясающий кайф, что можно делать чтоб убрать рутину и скучную работу. Для кода пока что это не так хорошо, но с SQL то у меня проблем нет. И я придумала ещё проект для своих команд, как автоматизировать рутину для них, сократить загрузку на 4-5 FTE (full time equivalent - 1 fte это как работа одного человека в месяц). То есть, высвободить время людей на интересные задачи, а не на ответы в сервис деске. В одной команде уже начала внедрять и тестировать. Поговорила с лидами трёх других команд. Вчера озвучила эту идею на встрече департамента (недельный синк по аналитике). На что получила, идея класс, мы и сами об этом думаем, но реализовывать ее будет другой чувак. А ты (этого сказано не было, но понятно): продолжай и дальше делать data-monkey job - это когда ты аналитик, но аналитикой не занимаешься, а тебя используют как инструмент - наделать дашбордов в уродском лукере и чинить дата пайплайны. То есть единственную штуку, которая вызывала у меня сейчас хоть какие-то крутые эмоции в содержании работы, и ту забрали. Я думаю, хорошо что спросила - знаю что от меня ожидается. После этого разговора, решение что делать, стало очень понятным. Я больше не хочу быть аналитиком в Революте (в прошлой компании работа аналитика была совсем другой и мне нравилось). Значит нужно меня работу на ту, которая мне будет интересна. Это было в 2pm. В 5pm у меня еженедельный созвон с менеджеркой. К 6 было полное ощущение "хорошего развода". Собственно, буду уходить. Теперь нужно придумать как этот карьерный переход совершить. Я смотрела в данных, в компании нет ни одного такого перехода. Ну что ж, буду первой. Страшно, конечно. Что не выйдет (нужно пройти собеседование, нужно чтоб меня наняли). Что в новом департаменте будет хуже корпоративная культура (сейчас на 3,5 из 5 - то есть не идеально, но достаточно хорошо). Что придется учиться новому и как я справлюсь. Но при этом спокойнее - решение есть, оно озвучено, не идти же на попятную? Из удачного - у меня сейчас фолликулярна фаза цикла. Море по колено, самооценка на пике и ощущение, да я ж крутая, справлюсь. Прям идеальный момент для таких подвижек. В лютеиновой фазе я, может, и струсила бы. Теперь, всего то, нужно найти кто меня наймет в компании без опыта в новой роли.

Вместо всех этих экзистенциальных проблем "кем я хочу стать когда вырасту", я хочу вот так - бултыхаться в океане пол дня, а потом идти есть устрицы с уличного лотка. Хорошо, через неделю отпуск.

Вы скажите, ну что я ною - работай лучше и тебя повысят. Ну и, конечно, мужчины скажут, а вот я мужчина и меня тоже не повышают. Со вторым проще, повышают не каждого мужчину, но из тех кого повышают мужчин большинство. Конечно, это отдельный скилл - умение выживать и продвигаться в больших компаниях. Не каждый человек, и мужчина, им обладает. И есть женщины, которые отлично это умеют. Тем не менее, факт, что в среднем женщине приходится работать в два раз больше, и показывать результаты в два раза лучше, чтоб получить тут же оценку, что в среднем получает мужчина. С первым тезисом - просто поднапрягись ещё и поработай лучше. Ну и виной, что сама виновата, что тут разводить. Это максимально типичная история для женщин. Но, правда в том, что в корпоративной культуре все работает не так. Лошадь пахала больше всех, но председателем колхоза так и не стала. И теперь я думаю, хер его знает, как выпутаться из этой ситуации, и сохранить мои хоть какие-то перспективы на повышение. И если хорошо подумать, это повышение не так уж мне и надо. Если глобано, нет особо никаких универсальных советов, как выплывать в дискриминационой среде. Особенно, когда все кичатся меритократией и объективными оценками перформанса (что ппц как далеко от правды в современном бигтехе, на это тоже есть исследования). Личный совет - хорошо работать (это обязательно), но при этом нужно ещё иметь менеджера или "спонсора" внутри компании, который говорит о тебе круто, когда тебя нет в комнате (куда тебя не приглашают, потому что ты ещё не "доросла" до этих уровней, поэтому ты не видна, поэтому ты не можешь себя показать, из-за чего тебя не повышают, и, соответвено, не приглашают на встречи - круг замкнулся). И надо признать, что единственное что делает мой тим лид - выслушивает, даёт советы про "улучшь коммуникацию и видимость", говорит что я молодец. Но в реальности, настоящей поддержки там нет. Потому что как навесить 2/3 задач отдела на меня - это ок, а как поговорить с главой департамента почему он зарубил мое повышение - так это ты сама вырули и "улучшая коммуникацию".