Шалтай-Бабай

Американист Малек Дудаков о терзаниях Белого дома на фоне провала иранской авантюры Белый дом морально готовится к длительному перекрытию Ормузского пролива на фоне тяжёлых переговоров с Ираном. Сначала контактами с Тегераном заведовали спецпосланники Стив Уиткофф и Джаред Кушнер. Затем к ним подключился Джей Ди Вэнс. Потом подтянули и Марко Рубио. Команда Трампа с разных сторон пыталась подойти к переговорам, лишь бы получить хоть какие-то уступки от Ирана. Но безрезультатно. Белому дому теперь остаётся лишь отчаянно копировать действия иранцев. Они перекрыли Ормузский пролив – значит и США будут его блокировать извне. План А для Трампа - дождаться серьёзных проблем в нефтяной индустрии Ирана. Однако Тегерану удаётся в обход блокады экспортировать часть своей нефти, так что ждать придётся долго. Переговоры о ядерной программе даже не запускались, пока вопрос Ормуза никак не решается. И Вэнс, и Рубио опасаются подписывать с Ираном соглашение, которое нельзя будет представить хотя бы символической победой США. Это подорвёт их позиции на следующих выборах в 2028 году. Президентская гонка в Америке уже начинается, и она во многом держит в заложниках весь Персидский залив. В очередном опросе - на этот раз Reuters/Ipsos - рейтинг Трампа обвалился до 34%. Это минимальные значения с начала президентства. Цены на топливо в США после недолгого падения вновь стали быстро расти. Цифры инфляции в апреле и мае будут очень неприятными для Белого дома. Чем дольше продолжается перекрытие Ормуза, тем более шаткими становятся позиции команды Трампа, теряющей поддержку всех, включая и своих избирателей.

Рост детской преступности в цифрах: что говорят данные Минпросвещения Свежая статистика Минпросвещения за 2025 год показывает резкий рост проблем среди подростков: 🌟 число детей на учёте в КДН выросло на 33,6 тыс., до 453,6 тыс.; 🌟 21,3 тыс. подростков совершили новые правонарушения, уже находясь на учёте; 🌟 административных наказаний стало больше: 99,4 тыс. против 90,3 тыс. годом ранее; 🌟 протоколов на родителей стало меньше: 427,6 тыс. против 447 тыс. в 2024 году; 🌟 за 5 лет количество таких протоколов сократилось почти на 15%. В криминогенной карте регионов лидируют: 🏦 Свердловская область на учёте состоит 10,5–11 тысяч детей — почти каждый 50-й подросток, рост за год 4–5%; 🏦 Кемеровская область — 6,2–6,5 тысячи, причём регион лидирует по числу преступлений, совершённых несовершеннолетними в состоянии алкогольного опьянения; 🏦 Иркутская область — 5,8–6 тысяч, число правонарушений выросло на 7%, особенно краж и угонов; 🏦 Забайкальский край — 3,5–3,8 тысячи, групповая преступность среди подростков выросла на 12%; 🏦 Бурятия — 2,9–3,1 тысячи, рост тяжких и особо тяжких преступлений — 8,5%. ❗️Важно: около 65% «учётников» — дети из полных, но конфликтных или малообеспеченных семей, а не сироты, как принято считать. Система фиксирует рост подростковой преступности, но реагирует парадоксально: наказывает детей чаще, а взрослых — реже. Проблема уходит корнями в семейное неблагополучие и экономическую депрессию регионов-лидеров. Свердловская область, Кузбасс, Иркутская область, Забайкалье, Бурятия — это не случайный набор. Это территории с низкими доходами, высоким уровнем безработицы и традиционно высоким потреблением алкоголя. Пока взрослые остаются вне зоны ответственности - цифры учета будут только расти. Честно - и точка. Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ

Средний доход в России оказался завышен на 25% за счет богатых регионов Средний доход россиян в 2025 году составил 75 000 рублей в месяц, но без Москвы и северных регионов он падает до 60 000 рублей. Разрыв создают богатые субъекты, где доходы доходят до 167 000 рублей в Москве и 216 000 на Чукотке. Реальная картина заметно скромнее. 78% граждан зарабатывают менее 100 000 рублей, а выше среднего получают лишь 12%. Самая массовая группа, около 40%, живет на сумму до 45 000 рублей. Медианный доход составляет 47 000 рублей, что на 26% ниже среднего. Такое искажение влияет на экономику. Политика, ориентированная на средние цифры, отражает реальность лишь для 20% населения.

🇷🇺 В 2025 году банковский сектор окончательно перешел от точечной цифровизации к системной реструктуризации трудовой модели. Речь не о плановой текучке, а о грандиозных изменениях: среднее сокращение штата на 4% по рынку маскирует гораздо более резкие процессы. В отдельных кредитных организациях падение численности персонала достигает 40%, что беспрецедентно для отрасли, исторически являвшейся крупнейшим работодателем. Истинная причина не в кризисе (сектор рентабелен), а в технологической замене труда капиталом. Банки массово закрывают офлайн-подразделения, выводят кассиров-операционистов, верификаторов и операторов колл-центров на аутсорсинг (доля компаний, использующих аутсорсинг, подскочила до 79,5%), а высвобождающийся ФОТ перераспределяют в пользу ИТ-безопасности и продаж. Количество вакансий в сфере упало на 22%, тогда как спрос на специалистов по информбезопасности вырос на 19% - это симптом жесткой структурной безработицы, когда старые роли исчезают быстрее, чем создаются новые компетенции у персонала. Для государства этот тренд означает ускоренное сжатие одного из самых массовых сегментов белого рынка труда, где ранее работали миллионы людей с невысокой квалификацией. Банки не будут жалеть «операционку»: бэк-офис, кол-центры, документооборот - их экономика уже просчитана, и человек там проигрывает роботу в скорости и стоимости ошибки. Поэтому банковский сектор продолжит сокращать низкоквалифицированный персонал темпами 5–7% в год, но одновременно начнет испытывать острый дефицит кадров на стыке финансов и IT (особенно в комплаенс и киберзащите). Проблема в том, что высвобождаемые кассиры не могут за один месяц стать разработчиками систем противодействия отмыванию средств. Необходимо экстренное переформатирование государственных программ переобучения с абстрактных «цифровых профессий» на конкретные модули: операционная деятельность в банках быстро алгоритмизируется, и спасать надо тех, кто еще в зоне риска (верификаторы, операционисты). Плюс точечное стимулирование банков через налог на ФОТ при отказе от сокращений не сработает - они просто переведут ставки в аутсорсинг. Нужно создавать барьеры для вывода 100% рутины: обязывать сохранять определенный процент очных операций для социально значимых населенных пунктов, иначе получим волну региональной безработицы в моногородах, где банковские офисы часто единственный формальный работодатель. Рынок говорит однозначно: банковская сфера больше не будет массовым работодателем для специалистов средней руки - она превращается в высокотехнологичный конвейер, где человека оставляют только там, где нужны сложные коммуникации (продажи, проблемный сервис) или глубокая защита периметра. 79,5% проникновения аутсорсинга и 40% сокращений в отдельных банках становятся новой нормой. Банки уже перестали быть социальным лифтом - теперь они высокоскоростной лифт вниз для тех, кто не успел переучиться.

Предназначенный для «Суперджета» двигатель ПД-8 выдержал «обстрел» градом, подтвердив устойчивость в экстремальных условиях Авиадвигатель ПД-8 прошел сертификационные испытания с имитацией попадания в шквалистый град. Проверки проводились на стенде предприятия ОДК-Сатурн. В течение 30 секунд в двигатель выпустили около 220 кг ледяных частиц со скоростью до 240 м/с. Несмотря на экстремальную нагрузку, силовая установка продолжила работу в штатном режиме, подтвердив устойчивость и прочность ключевых элементов. Ранее двигатель тестировали в условиях обледенения, при боковом ветре, а также на устойчивость к попаданию птиц и воды. По данным разработчика, все этапы показали стабильную работу установки, что является необходимым условием для завершения сертификации и дальнейшего использования двигателя на «Суперджете» и других самолетах.

Казахстан в ответ на решение России о прекращении с 1 мая поставок казахской нефти в Германию по нефтепроводу «Дружба» принял решение перенаправить транзит на Балтику в Усть-Лугу и на Черное море по КТК. Данные варианты маршрутов были предложены Россией. Из общего объема 260 тыс. тонн нефти 100 тыс. тонн будет направлено в порт Усть-Луга, а 160 тыс. тонн – в систему Каспийского трубопроводного консорциума с выходом в Новороссийске. Как мы отмечали ранее, данное решение следует рассматривать как ответ России в отношении Германии, которая активно оказывает военную поддержку Украине. На фоне кризиса с нефтяными поставками из Персидского залива Кремль ставит Германию перед развилкой – хотите получать казахскую нефть, надавите на Украину, чтобы та прекратила удары по нефтяным терминалам КТК и Усть-Луга. Такое решение можно признать разумным, если исходить из того, что во главе Германии стоят рациональные лидеры, исходящие из национальных интересов своей страны. Но это не соответствует действительности, поэтому украинские удары по российским нефтяным терминалам на Балтике и в Черном море скорее всего продолжатся. Кардинальное влияние на поведение Германии и других стран Европы могут оказать лишь радикальные ответные меры России, которые будут предусматривать нанесение прямого материального ущерба этим странам. Иначе говоря, речь может идти о каких-либо формах прямого военного ответа.

Российское вино заняло 63% внутреннего рынка Такой скачок обеспечил рекордный урожай винограда и расширение виноградников: внутреннее производство за год выросло на 11,5%. За последние 5 лет качество российского вина стало выше, а правила приблизились к мировым. Производство продолжает расти параллельно спросу. Сейчас акцент делают на поддержке небольших виноделен и развитии новых направлений. Еще в конце 2025 года доля отечественных тихих вин составляла 59%. Рост также связывают с повышением пошлин на европейский импорт и индексацией акцизов.

Зарплаты растут, а людей становится меньше. Банки — не исключение Пока официальная статистика говорит о стабильности, реальный сектор экономики продолжает сжиматься. Волна сокращений, охватившая промышленность, логистику и ритейл, добралась до финала — банковской системы России. По итогам 2025 года отрасль продемонстрировала парадоксальный, но показательный тренд: минус 4% персонала при плюс 15% к зарплатам. Цифры говорят громче слов: 🔴 Средняя зарплата в секторе формально бьет рекорды — 180 000 рублей в месяц (в топовых банках достигает 210 000 – 360 000 рублей). Рост на 15% уверенно обогнал инфляцию. 🔴 Однако эта «щедрость» — обратная сторона медали. Локомотивы кризиса — Сбербанк и ВТБ — совместно избавились от 21 500 человек. В ряде кредитных учреждений численность персонала рухнула на 40%. Экономика России продолжает лихорадить, и оптимизация перестала быть уделом только производственных заводов или IT-стартапов. Банки выбирают стратегию выживания: оставляют только высококвалифицированных («золотых воротничков») с двойной нагрузкой, заменяя десятки рядовых сотрудников роботами и цифровыми платформами. Это тревожный звоночек: если «финансовая кровеносная система» страны начинает экономить на своих клетках — людях, — значит, спад экономики затронул уже все без исключения сферы. Зарплата в 180 тысяч — это призрачный «средний градус по больнице», за которым скрываются сотни уволенных и десятки закрытых вакансий для остальных. Честно - и точка. Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ

Потребительские настроения россиян упали до минимума с 2022 года В апреле индекс потребительских настроений снизился на 3,7 пункта до 94,5 пункта и достиг минимума с октября 2022 года. Индекс текущего состояния также просел до 84,7 пункта, отражая ухудшение оценок личного финансового положения за последний год. Доля тех, кто предпочитает сберегать, выросла до 52,8%, а тех, кто готов тратить, снизилась до 28,7%. При этом оценки для крупных покупок не изменились. Все чаще деньги держат в наличных. Доля таких граждан за месяц выросла на 3 процентных пункта, до 35% и стала максимальной с января 2024 года.

Пенсионный возраст снова под вопросом: экономике не хватает молодых кадров В российской экономике нарастает проблема, которую наконец признали открыто - стране остро не хватает молодых работников. По словам главы Минтруда Антона Котякова, до 2032 года экономике ежегодно потребуется около 1,7 миллиона новых сотрудников. Это нужно не для роста, а хотя бы для замещения пенсионеров: 💛 Число работников старше 60 лет в России уже превышает долю молодежи на рынке труда. 💛 Средний возраст работника в РФ составляет 42,5 года. Фактически речь о демографической яме, которая начинает напрямую бить по рынку труда. Опытные кадры быстро стареют, а молодое поколение работников чаще пополняет ряды на фронте, а не на рынке труда. И это уже не абстрактная проблема — это давление на всю систему: 🌟 бизнесу не хватает кадров; 🌟 нагрузка на работающих растёт; 🌟 экономика теряет темпы. Эксперты прямо говорят, рассматриваемые варианты решения могут привести к росту социальной напряжённости: 1️⃣ стимулировать сотрудников предприятий трудиться до глубокой старости; 2️⃣ снова поднимать пенсионный возраст. Дефицит кадров становится системной проблемой, и чем дольше откладывать, тем жёстче будут решения, которые в итоге примут. Источник Почему при остром дефиците кадров идут сокращения? Вы что нибудь понимаете? 🇷🇺Москва и Область.Главное