Владимир Болдырев -жизнь и бизнес

С Днём Победы! 9 Мая - день памяти, мужества и великой силы духа. День, когда мы с благодарностью вспоминаем тех, кто сражался на фронте, трудился в тылу, пережил тяжелейшие испытания и подарил будущим поколениям мирное небо. Пусть память о подвиге живёт в наших сердцах, передаётся детям и внукам, объединяет нас уважением к истории, к стойкости и любви к Родине. Мира, добра, единства и светлого будущего. С праздником! С Днём Победы!

#мысльдня Молодость - это не возраст, молодость - это состояние души. Признание старости - это признание поражения. Молодость - это состояние борьбы.

👨‍👩‍👧 Три модели семьи: патриархат, матриархат или равноправие? Семья — это как маленький бизнес. Только вместо бухгалтерии — общий холодильник, вместо директора — супруги, а вместо акционеров — дети, которые требуют дивиденды в виде шоколада 🤭 👑 Патриархат Мужчина глава. Если он реально умеет рулить, семья плывёт как круизный лайнер. Если нет — выходит «Титаник»: он командует, а жена бегает с ведром и затыкает пробоины. 👩 Матриархат Женщина берёт всё в свои руки. Вроде порядок, все сыты и обуты. Но постепенно она превращается в командира армии, который тоже иногда хочет плакать, а не командовать. Мужчина в такой семье часто становится сыном на подхвате. ⚖️ Равноправие Самая современная модель. На деле — это постоянные переговоры: «Кто сегодня идёт на родительское собрание?» или «Кто первый идёт в душ?» 🙈 Но когда есть доверие и уважение, равноправие превращается в командную игру. 👉 Нет идеального варианта. Главное, чтобы оба чувствовали себя счастливыми в выбранной системе, а не искали лазейки, как сбежать с корабля. _______ 💬 А как у вас? Какая модель ближе и почему?

ЧЕК ЛИСТ по рекрутированию на каждый день: 1. 20-30 сообщений знакомым, знакомым знакомым (Наташа, привет)) Тут знакомая позвонила, нужны рекомендации ответственных людей, уверена ты одна их них👌 прослушай информацию о вакансии, может тебе или кому-то из твоих знакомых будет интересно ? 2. Комментарии 20-30 знакомым в социальных сетях, с целью обратить на себя и свой аккаунт внимание!) 3. 20-30 знакомым в инстаграм поставить реакцию 🔥😍🥳 с целью обратить на себя внимание!) 4.От 5 сторис (Бизнес.продукт про жизнь Записать продающий сторис в инстаграм, ВК 5. Разместить баннер в сторис, в вотсап в статус 6. Попросить 5-10 знакомых разместить ваш баннер. 7. Поздравить 10 друзей в соц.сетях с днём рождения, с целью утепления, выявления потребностей и отправки сообщения и голосовой презентации. 8. Написать 5 однофамильцам с целью познакомиться. 9.  Написать дожималки всем контактам с кем был диалог за вчера. 10. Написать первых 150 сообщений в соц.сетях  (с утеплением) ‐--‐-------‐--- 11. Организация ЛТО (работа с бьюти чатом) -------------- 12. Работа с командой (координационная встреча, планерка с ключевой командой) ------------- 13.  от 3 звонков (структура, теплые новички) 14. 30 мин книга ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В ЧАТЕ 👌

Человек на 80% состоит из воды. 3 января думаю процентов на 50 из шубы, оливье и мандаринов. 🍊🥗🍊 🎄С наступившим, Друзья! 🎄 Желаю – ставить амбициозные цели, и сбывать их! Пренепременно! А какая цель лидера в Орифлэйм?🎯 Что будем ставить мы? Продажа косметики? НЕТ. Что сразу представляет среднестатистический гражданин? Наверное «продать побольше помады и туши», «сделать клиентов красивее» и «собрать самый прибыльный мастер класс». Это не так. ❌️ Точнее так, но взгляд очень уж примитивный. Бизнес в Орифлэйм – это точно не работа управляющего магазином косметики. Давайте разберёмся с базовыми настройками. Чтобы каждый занимался своим делом! Это значит – не тупил в своем деле, и не лез туда, где его помощь 1е – не требуется, 2е – вредна для общего дела. Фундамент: Есть Компания и Лидеры. Мы делаем один бизнес. Мы идем к общей цели. Но дела у нас ОООЧЕНЬ разные. Компания. Компания разрабатывает, лицензирует, производит, доставляет и продает (да, представляете!), продает косметику. Лидеры. Наша задача: сделать так, чтобы у компании эту косметику покупали! Снова удивление! Да-да, у компании! Если вы сюда пришли за нормальными деньгами, а не копейки сшибать на продаже помадки, то вы понимаете: 1️⃣ процент с проданных объёмов небольшой 2️⃣ средняя покупка на косметическом рынке небольшая Вывод: создав команду в 30-50 человек ни хрена не заработать. 😒 Или вы думаете за каждого компания будет платить по 2-3 т. р.? При их среднем заказе в компании в 2-3 т. р…. Арифметика не сходиться. 🤨 Вывод из вывода – надо больше людей. Давным-давно, эту идею принял Китай – и посмотрите – главная экономика мира! Давайте будем как Китай! Надо больше людей. Ставьте цель сделать структуру 1000 человек. 5 000 человек. 10 000 человек! Вот тогда с деньгами будет порядок. 💰💰💰 Но, самостоятельно никогда не создать такие организации. Вам лично никогда не пригласить так много. ❗️Нужны не просто люди, а ЛИДЕРЫ. И вот мы дошли до нашей задачи – нам надо находить, обучать, сопровождать и поддерживать Лидеров. Именно в этом наша задача. Научитесь проводить презентации бизнеса так – чтобы после них, гости захотели создать свою команду в Орифлэйм, заработать свой доход и найти уже своих лидеров. Научитесь говорить о больших деньгах. Покажите, что это возможно. Научитесь проводить презентации серьезного бизнеса или всегда будете менеджером в отделе косметики. 😔 Компания производит и продает. Мы стоим сеть. И отправляем за покупками. Никак иначе. ➡️Если вы сами будете производить косметику Орифлэйм – 1е это будет незаконно, 2е это будет дерьмо. ➡️Но и обратное равносильно. Если вашу команду обучает проводить презентации и школы по бизнесу сотрудник компании, наверное, где-то вы повернули не туда. Наверное, вы решили смалодушничать, «предаться бренной лени». И сбросить чисто свои дела на других. Нехорошо… Ведь смысл обучения – это передать опыт от «тысячи» проведенных презентаций. Тысячи отработанных возражений, тысячи противных «нет»🤐. И сотни приятных «да»☺️, из которых и сложилась большая команда. Бизнес в Орифлэйм – это точно не работа управляющего магазином косметики. Думайте НЕ О КОСМЕТИКЕ, А О ЛЮДЯХ! Это ваш актив, ваше будущее, ваши гарантии на достойную жизнь. А вы, являетесь тем же самым для ваших людей. Вот так вот. Симбиоз, не иначе… "Работа, работа перейди на Федота - или основы эффективного делегирования"

Когда ты вроде лидер, но твой доход не растёт уже 2 года — это не стабильность, это болото👎 Когда-то ты шёл в бизнес с огнём в глазах🔥 Хотел свободы, денег, команды, признания… И вроде всё есть: статус, структура, конференции. А вот ДЕНЕГ НЕТ❌ Год назад — те же цифры. Два года назад — те же. Иногда даже меньше. А внутри чувство: ❤️ Всё работает, но не двигается. ❤️ Маркетинг меняют — а ты опять в минусе. ❤️ Компания пытается "удержать", но делает только хуже. Скупает людей из обанкротившихся сетей, запускает акции "лишь бы не разбежались". А ты бежишь. Как белка в колесе. Проводишь зумы, мотивации, зажимаешь команду — а чек как стоял, так и стоит. И вот вопрос⬇️ Почему ты до сих пор топчешься на месте, если уже всё делаешь правильно? Может, дело не в тебе, а в "лодке", в которой ты гребёшь?..

Немного юмора, но со смыслом...

С Днём Победы! Пусть мужество и героизм наших дедов и прадедов всегда служат примером для будущих поколений.