careerspace 🕘 история названий (1)

🏗️ Руководитель строительного проекта (Fit-Out) / CORE.XP CORE.XP — консалтинговая компания в коммерческой недвижимости, преемник российского бизнеса CBRE: консалтинг, сделки, строительство и управление объектами. Ищут руководителя проекта по внутренней отделке офиса класса «А» — работа на стороне заказчика. Будете управлять графиком и бюджетом, проверять сметы, вести технадзор. Зарплата: от 285 000 ₽ /на руки Подробнее 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Строительство, IT, финансы, продажи — сферы разные, а правила поиска работы почти не меняются. Рекрутер везде ищет в резюме понятные результаты и опыт, который совпадает с задачами вакансии. Поэтому подход, который работает в одной профессии, срабатывает и в другой. Мы ищем работу за вас: упаковываем опыт в результаты, подбираем позиции, откликаемся и готовим к каждому собеседованию. Наши эксперты разбираются в 20+ индустриях и учтут специфику вашей. Напишите нам — расскажем, как это работает в вашей сфере. По октябрьской скидке 27% осталось 32 места 🔥 #вакансии_careerspace

💼💼💼 Вакансии в МТС МТС — ведущий оператор связи в России, развивают телеком нового поколения: объединяют связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ и задают новые стандарты пользовательского опыта. МТС создают продукты, которые меняют привычный взгляд на связь и сервисы — и сейчас самое время стать частью этой команды. ✍️ Менеджер по развитию государственных заказчиков Подробнее ✍️ Специалист по охране труда и экологии Подробнее ✍️ Senior Go developer (Технический блок) Подробнее ✍️ Менеджер по развитию каналов привлечения (Телеком) Подробнее ✍️ Стажер-маркетолог (Партнерские программы и CRM) Подробнее ✍️ Эксперт по системе мотивации и вознаграждений (C&B) Подробнее 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Мы ищем работу за вас: вы ходите на собеседования, а всё остальное берём на себя. Изучаем ваш опыт и рынок, составляем стратегию поиска и готовим документы. Каждую неделю отбираем подходящие вакансии, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Получили несколько оферов — помогаем сравнить их и выбрать лучший. Начинаем искать уже через 1-2 дня. Напишите нам — расскажем подробнее. #вакансии_careerspace

Так устал, что откликаюсь на грейд ниже 😢 Ростислав 7 лет проработал в агентских продажах, вырос до старшего менеджера. В гонке за планом выгорел и начал искать работу с одной идеей: устроиться на спокойную рядовую позицию и перестать разрываться. Откликался на роли ниже своего уровня, хотя сам чувствовал, что это не его. Сначала относительно спокойно выносил переработки и требования, потом проблемы со здоровьем начались. В ходе лечения понял что из-за работы, даже начал думать над понижением, потому что деньги вообще того не стоят ➡ Эксперты объяснили: понижением выгорание не лечится. На линейной роли он через месяц заскучает, да ещё и потеряет в деньгах — и усталость вернётся. Стоило не снизить уровень, а уйти от хаоса: например, не рассматривать агентские конвейеры.  Стратегия очень хорошая, спасибо что так подробно разложили мой кейс Согласен, можно попробовать инхаус хотя бы посмотреть. Уйти в лес никогда не поздно) Агентский опыт Ростислава пересобрали под продуктовую компанию, выделили основные достижения и персонализировали отклики: для каждой новой вакансии выделяли подходящий опыт. Сегодня в очередном аврале подумал, как хорошо, что за меня откликаются) Результат Ростислава — старший менеджер по продажам в продуктовой ИТ-компании. Первое приглашение на интервью пришло ему уже на 8-ой день работы с поддержкой. Спасибо вашей команде за грамотную работу! Все очень четко и последовательно, сам бы я никогда не дошел до того что вы даете в материалах Не знаете, куда бежать от усталости? Не принимайте эмоциональных решений, а приходите в карьерную поддержку. Определим для вас стратегию, подберём подходящие вакансии, составим резюме и откликнемся за вас. Гарантируем от 5 приглашений на интервью или офер. Пишите сюда, чтобы начать работу с поддержкой уже на этой неделе и получить скидку 27%! 🧡 Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний #отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 27%! Открываете вакансию, читаете требования, закрываете вакансию. Это ж точно не про меня, тут нужен кто-то покруче... Но чаще всего вы подходите куда лучше, чем кажется. Идеального кандидата под все пункты не существует: на интервью зовут уже при совпадении на 60–70%. Низкая самооценка влияет на поиск работы сильнее, чем реальная нехватка опыта. ➡️ Мы смотрим на ваш опыт со стороны рынка: показываем, в чём ваши сильные стороны, упаковываем опыт и сами откликаемся на позиции, которые вы бы обошли стороной. Переписка с рекрутерами и подготовка к каждому интервью тоже на нас. Вам остаётся только прийти на собеседование. А на этой наша карьерная поддержка выгоднее — действует октябрьская скидка 27%. 🌟 Мест со скидкой — 38. Акция закончится раньше, если их быстро разберут. 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Что делаем в поддержке? 🌟 Составляем персональную карьерную стратегию 🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию 🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно 🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью 🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно 🌟 Помогаем выбрать лучший офер И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца: если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт. Такую гарантию, закреплённую в договоре, на рынке даём только мы. 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Карьерная поддержка помогает, когда нужно: 🌟 Получить офер мечты, приложив минимум усилий 🌟 Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью 🌟 Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150% 🌟 Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик 🌟 Найти работу с условиями, которые важны именно вам 5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска. 🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве 🌟 Отложенный старт под ваш график: цену со скидкой закрепляем сегодня, к поиску переходим, когда будете готовы Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене! Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

🖥️ Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры и технической поддержки / Русатом Сервис Русатом Сервис — компания Госкорпорации «Росатом», которая обслуживает и ремонтирует объекты атомной энергетики. Ищут руководителя отдела ИТ-инфраструктуры и технической поддержки в московский офис. Будете руководить системными администраторами и техподдержкой, выстраивать процессы Service Desk и контролировать SLA, администрировать сети, серверы и службы каталогов, реализовывать импортозамещение ПО и оборудования, управлять бюджетом отдела и планировать закупки. Из плюсов — оформление по ТК РФ, оклад и годовой бонус, сокращённая пятница до 16:45, ДМС со стоматологией и госпитализацией после испытательного срока, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях 🍪 Зарплата: от 285 000 ₽ /на руки Подробнее 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Воскресный вечер — время, когда мысли о смене работы возвращаются. Если давно не искали, трудно понять, с чего начать: резюме устарело, а советов в интернете больше, чем пользы. Разбираться самому не нужно. Мы берём поиск на себя и ведём его по шагам, без хаоса: подбираем позиции, откликаемся, общаемся с рекрутерами. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий 🤍 #вакансии_careerspace

Приятно, а? Приятно?!

🧾 Старший консультант по корпоративному налогообложению / Kept Kept — российская аудиторско-консалтинговая фирма. Ищут старшего консультанта в группу корпоративного налогообложения в Санкт-Петербурге. Будете участвовать в проектах по налоговому структурированию, консультировать по получению налоговых льгот, анализировать эффективную налоговую ставку и искать способы её снизить, работать над M&A-проектами и сопровождением налогового контроля. Из плюсов — гибридный формат, гибкие начало и конец рабочего дня, ДМС со стоматологией с первого месяца, более 50 тренингов и языковое обучение, корпоративный спорт и бонусы 🍪 Зарплата: от 305 000 ₽ /на руки Подробнее 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Рынок сейчас такой, что вакансий в долгую меньше, а кандидатов больше. Ждать удобного момента нет смысла: хорошие позиции быстро собирают много откликов. Мы берём поиск на себя: подбираем позиции под ваш уровень, переупаковываем опыт, откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Начинаем искать уже через 1-2 дня. Оставьте заявку — и мы найдем работу за вас! #вакансии_careerspace

💼💼💼 Лучшее за неделю Product Manager (Internal Automation) / AXLEBOLT (удалёнка) Зарплата: от 346 000 ₽ /на руки Подробнее Senior Product Designer (Mobile & Game Interfaces) / Дизайнер мобильных и игровых интерфейсов / Playneta (удалёнка) Зарплата: от 288 000 ₽ /на руки Подробнее Руководитель проектов (Кибербезопасность) / SberTech Зарплата: от 320 000 ₽ /на руки Подробнее Руководитель направления развития платных медицинских услуг / АЙКРАФТ Зарплата: от 279 000 ₽ /на руки Подробнее Бизнес-аналитик / Sminex Зарплата: от 270 000 ₽ /на руки Подробнее Руководитель группы по расчету / ГК ФСК Зарплата: от 245 000 ₽ /на руки Подробнее Ведущий специалист по корпоративному финансированию (декретная ставка) / Главстрой Зарплата: от 194 000 ₽ /на руки Подробнее Юрист / Качкин и Партнеры Зарплата: от 191 000 ₽ /на руки Подробнее Менеджер по работе с китайскими партнёрами / VK Зарплата: от 156 000 ₽ /на руки Подробнее 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Выходные — единственное время, когда можно спокойно посмотреть вакансии. И часто выясняется, что подходящие есть, а сил на отклики, письма и переписку после рабочей недели уже нет. Это нормально, и справляться с этим в одиночку не нужно: мы ищем работу за вас, подбираем позиции, откликаемся, ведём переписку с рекрутерами и согласуем время интервью. Так нашли работу уже 5740+ человек. Пишите нам, когда будете готовы — возьмём поиск вашей новой работы на себя #вакансии_careerspace

Инструкция, как пробить фильтры на hh 🛠 Вот в этом посте мы разбирали, почему ваш отклик до рекрутера не доходит. В этом посте выясняем, что с этим делать. Я уже делала этот пост весной, но сейчас осенью, в период активного поиска, вспоминаем базу. Сразу скажу главное. У вас на hh две воронки, и попадание к живому рекрутеру в каждой работает по-своему. Воронка 1 — ваш отклик. Вы откликнулись → алгоритм ранжирует вас среди всех откликнувшихся → рекрутер видит сначала лучших. Воронка 2 — поиск по базе. Рекрутер сам вбивает запрос → вы либо попадаете в выдачу, либо нет.В обеих рулит один ML-алгоритм hh — он оценивает 700+ параметров резюме. Сначала вас режут жёсткие фильтры, потом ранжируют. Разбираем оба этапа. Этап 1. Кто отсеивается до рекрутера → Зарплата. Указали выше вилки → вылетели на отсечке. Если рынок платит меньше ваших хотелок — либо снижайте, либо убирайте цифру вовсе. → Регион и формат. Только удалёнка/в офис не готов режет 40–50% вакансий — это правда. Ищете активно — ставьте максимально широкую готовность. → Возраст и пол. В тексте вакансии это писать запрещено законом (ст. 3 и 64 ТК РФ). Но в поиске по базе резюме такие фильтры у рекрутера есть. Повлиять вы тут не можете. Просто знайте, что это система. → Стоп-слова. Рекрутер может задать слова-исключения. Попали в ваш профиль — вы выпали. → Название резюме ≠ название вакансии. Одно из ключевых полей соответствия. Специалист и менеджер по продажам — для алгоритма два разных человека. Этап 2. Ранжирование и что поднимает вас в топ → Навыки. hh показывает рекрутеру «Подходит по навыкам на X%». Зайдите в 10–15 целевых вакансий, выпишите оттуда навыки и проставьте их у себя (до 30 штук). Процент соответствия растёт, резюме чаще рекомендуется рекрутерам. → Свежесть. Резюме, обновлённое за последние 1–3 дня, идёт выше. Заходите и обновляйте каждый день — отредактировали и сохранили, дата освежилась. Бесплатно и работает лучше всего. → Полнота резюме. Цельтесь в 100%, минимум 75–80%. Базовый набор полей даёт всего ~51%. → Подтверждённые навыки. Пройдите тесты hh (английский, Excel — есть почти под любую профессию). Подтверждённый навык поднимает резюме выше. → Активность. Статус «Активно ищу работу», регулярные заходы, просмотр вакансий — всё это алгоритм учитывает. Алгоритм под каждую вакансию (а не одно резюме на всё) 1. Делаете отдельные резюме под разные роли. 2. Название резюме = точное название целевой вакансии. 3. Ключевые слова из вакансии вставляете не только в навыки, но и в опыт и «обо мне» — показываете, как именно применяли. 4. Сопроводительное — точечное под вакансию, а не один шаблон на 100 компаний. 5. Откликаетесь прицельно. Релевантность важнее объёма, потому что алгоритм учится на реакциях рекрутеров. Поток нерелевантных откликов размывает вашу выдачу и все предыдущие усилия бессмысленными становятся. Чего точно не делать : → Не засовывать белый текст с ключевиками под цвет фона. Это работало пару лет на международном рынке, особенно на рынке США. Сейчас hh понимает синонимы и смысл, а не тупо ищет слова — приём бесполезен и палится. → Не держать одно универсальное резюме на 50% заполнения. → Не спамить откликами на всё подряд. Вместо вывода: на hh вы фильтры не обходите — вы под них настраиваетесь. Совпадение по навыкам + свежесть + полнота + точное название = вы в топе ещё до того, как вас увидел живой человек. Лайки и шеры — лучшая ваша благодарность за контент ❤️ #поискработы #резюме

👥 Руководитель отдела по управлению персоналом / MEGAPOLIS MEDIA MEGAPOLIS MEDIA — медиакомпания с офисом в центре Москвы. Ищут руководителя отдела по управлению персоналом. Будете разрабатывать и внедрять HR-стратегию, формировать оргструктуру и кадровый резерв, управлять наймом и развитием персонала, выстраивать подбор, адаптацию и оценку, развивать корпоративную культуру. Из плюсов — официальное оформление, график 5/2 с 10:00 до 18:30 и современный офис в центре с панорамным видом Зарплата: от 166 000 ₽ /на руки Подробнее 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 Для HR сейчас самый трудный рынок среди офисных профессий: по нашему исследованию, вакансий стало на 42% меньше, это самое резкое падение. Когда позиций мало, каждый отклик на счету, и отправлять его вслепую невыгодно. Мы подбираем позиции под ваш уровень, переупаковываем опыт в результаты, откликаемся сами и ведём переписку с рекрутерами. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Скидка 27%, осталось 1 место 🔥 #вакансии_careerspace