Job for Sales & BizDev

📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира: С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы. Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы. О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?». Что будет на вебинаре: 🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались 🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают 🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году 🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск ↘︎ Зарегистрироваться на вебинар Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎

🔹 Business Development Manager 🔹 Менеджер по развитию бизнеса (Информационная безопасность) в Aston — аккредитованная ИТ-компания и технологический партнёр для крупного бизнеса, промышленности и государственных организаций. Ищет Илья Дятлов, его пост на LinkedIn.

Business Development Representative Local Express is an e-commerce platform that helps supermarkets, grocers, and multi-location food retailers scale faster with AI. Languages: excellent verbal and written English skills. Hybrid (Armenia). 04:00 PM–01:00 AM (GMT+4). Job description. More details in Viktorya Margaryan's post on LinkedIn.

Middle / Senior / Lead Sales / Business Development Manager в Aidentity — стартап в сфере AI × Human Intelligence, продукт, который помогает человеку лучше понять свои сильные стороны и найти призвание. Удалённая работа. Гибкий график. Part-time на старте. Описание вакансии на GeekJob.ru

Миддл Менеджер по продажам в Soft Media Group — веб-студия, специализирующаяся на разработке сайтов, интернет-магазинов, порталов и мобильных приложений. От 90К. Гибрид (Москва). Гибкое начало рабочего дня. Описание вакансии на GeekJob.ru

Senior BizDev / Partnerships в ОБС Интеллект — компания, которая занимается ИТ-консалтингом и разработкой решений для бизнеса. 130К. Удалённая работа. Частичная занятость. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru

Junior / Middle / Senior B2B Sales Manager в Sasha AI — компания-резидент Сколково, развивает платформу для запуска ИИ, способного вести переговоры с клиентской базой по телефону. От 80К до 400К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

Middle / Senior Business Development Representative Plus8Soft is a global engineering company providing outstaffing and outsourcing services for fast-growing startups and established international companies. Remote work. Job description on GeekJob.ru

Джуниор / Миддл Менеджер по продажам в PulsAura — креативное digital-агентство, которое делает контент и digital под ключ: стратегии, ведение соцсетей, рекламные и имиджевые ролики, AI-контент, UGC, дизайн, брендинг и сайты. От 45К. Удалённая работа. Частичная занятость. Описание вакансии на GeekJob.ru Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.  🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску. Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇 → Почему твоего опыта вдруг стало мало? Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей. → Главный ред-флаг на собесе в 2026 Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов. → За что доплачивают сверх хардов? Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать. → 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее. Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!