Светлана Петровичева | про найм 🕘 история названий (1)

Вас не повышают не потому, что вы плохо работаете… Можно годами быть сильным специалистом, брать больше задач и ждать, когда вас наконец заметят. Но…. карьера, управление и лидерство работают по другим правилам — и о многих из них не принято говорить вслух. Мы собрали в одной подборке каналы для тех, кто хочет: 🔹 расти в должности и доходе;  🔹 находить сильные вакансии и уверенно проходить собеседования;  🔹 понимать HR и рынок труда изнутри;  🔹 управлять людьми без микроменеджмента и выгорания;  🔹 развивать бизнес, команды и личный бренд;  🔹 принимать решения как руководитель, а не вечный исполнитель. Здесь — опыт HR-экспертов, предпринимателей, топ-менеджеров и лидеров команд. Реальные кейсы, полезные инструменты, разборы ошибок и идеи, которые можно применять уже сегодня. 🧭 Чтобы не потеряться, внутри есть удобная навигация по каналам и направлениям Возможно, среди этих каналов окажется тот самый, который изменит ваш карьерный сценарий. 🤝🏻ДОБАВИТЬ ПАПКУ 🧭 НАВИГАЦИЯ 📌 Сохраняйте подборку и переходите к навигации — самое интересное уже внутри.

Большинство рекрутеров уже пробовали ИИ. Написать вакансию. Составить вопросы для интервью. Проанализировать резюме. Подготовить письмо кандидату. Это полезно. Но если использовать ИИ отдельными кусочками, сам процесс рекрутинга почти не меняется. Следующий шаг встроить ИИ в работу рекрутера как систему. чтобы AI-ассистенты помогали: — снимать и анализировать заявку на подбор; — искать и сравнивать кандидатов; — проводить первичный скрининг; — готовить интервью и scorecard; — структурировать обратную связь; — вести коммуникацию с кандидатами; — собирать отчётность. Именно поэтому мы сделали AI Recruiter PRO, где на курсе вы будете создавать и тестировать собственных AI-ассистентов под реальные задачи рекрутинга. В итоге у вас останется AI-система, которую можно использовать после обучения. 📅 Старт — 1 октября. 👉 Подробно: https://getitschool.online/airecruiter-pro Для компаний есть отдельный корпоративный формат можно внедрять ИИ сразу в работу всей команды рекрутинга.

Сколько на самом деле стоит подбор IT-специалиста в 2026 году? Рынок изменился: зарплаты выросли, сильных кандидатов по-прежнему приходится активно искать, а стоимость ошибки при найме разработчика, DevOps, аналитика или руководителя может быть намного выше гонорара агентства. В новой статье разобрали: — из чего складывается стоимость IT-подбора; — сколько берут кадровые агентства и внутренние рекрутеры; — когда выгоднее платить процент от годового дохода кандидата, а когда — использовать RPO или выделенного рекрутера; — на чем компании пытаются сэкономить и почему иногда это делает найм только дороже. Если планируете усиливать IT-команду во второй половине 2026 года — материал поможет заранее посчитать реальный бюджет на подбор. 👉 Читайте: https://getit.agency/tpost/stoimost-podbora-it-specialistov

✍️ Михаил Шуфутинский печатает

ИИ-навыки уже становятся преимуществом на рынке труда 🚀 Спрос на специалистов, умеющих работать с искусственным интеллектом, продолжает расти. По данным hh.ru, в январе–феврале 2026 года на платформе было размещено 10 777 вакансий с требованием навыков работы с ИИ — на 15% больше, чем годом ранее. При этом уже 55% компаний считают, что к 2028 году ИИ-грамотность станет одной из ключевых компетенций для большинства профессий. И это касается уже далеко не только IT: HR + AI маркетинг + AI продажи + AI аналитика + AI управление + AI Мы постепенно переходим от этапа «хорошо бы знать нейросети» к этапу, когда умение использовать ИИ становится обычной профессиональной компетенцией. И здесь важный момент: ценность будет не в умении открыть ChatGPT и написать один промпт. Цениться будут специалисты, которые умеют встроить ИИ в свою работу и реально получать результат быстрее и лучше. 👉 Исследование hh.ru

🚀 Запускаем AI Recruiter PRO Новый практический курс для рекрутеров и HR, которые уже используют ChatGPT и хотят перейти от отдельных промптов к системной работе с AI. На курсе будем разбирать, как с помощью AI: — анализировать вакансии и резюме; — сравнивать кандидатов по заданным критериям; — создавать scorecard; — готовить вопросы для интервью; — структурировать оценку кандидатов; — автоматизировать часть рутинных задач рекрутера. Но главное — это не курс «послушать про AI». За время обучения каждый участник соберёт собственного AI-рекрутера под свои реальные задачи. Программировать не нужно. Достаточно базового опыта работы с ChatGPT — дальше идём пошагово от простого к более сложному. 📅 Старт — 1 октября Для нашей базы действует промокод на скидку 5 000 ₽. Подробнее о программе: https://getitschool.online/airecruiter-pro

🎓 Стартуем в новый сезон вместе! 1 сентября — это не только банты и тетради в клетку. Для нас с вами это профессиональный праздник. Ведь обучение — то, что мы любим, умеем и делаем каждый день. Мы учим, учимся сами и помогаем расти другим ❤️ Именно поэтому мы собрали для вас идеальную папку каналов 🤌 для всех, кто работает с задачами обучения, развития, оценки людей. Это подборка каналов авторов-практиков про: ⭐️ как учить взрослых так, чтобы это не было скучно ⭐️ новые инструменты, нейросети и EdTech-фишки ⭐️ карьерные советы для L&D и HR ⭐️ анонсы событий, митапов и конференций Пусть этот сезон станет годом вашего большого профессионального роста. Начните его с полезной информации! 👇 👉 Забрать папку и подписаться https://t.me/addlist/7fw3k9lxwSMxODVi

Запускаем AI Recruiter PRO — новый практический курс по ИИ в рекрутинге. За 5 недель вы создадите и протестируете AI-ассистентов для реальных задач: разбор вакансии, скрининг резюме, подготовка интервью, оценка кандидатов и отчёты. Здесь не про «посмотреть инструменты». Здесь про то, чтобы встроить ИИ в ежедневную работу рекрутера и реально сократить рутину. Старт 1 октября . Программа и регистрация: https://getitschool.online/airecruiter-pro AI освобождает время для работы, где нужен человек.

Работодатели требуют от выпускников навыков руководителей PwC и EY всё больше ценят коммуникацию, адаптивность, лидерство и критическое мышление, поскольку рутинные задачи забирает AI. Бизнес-школы добавляют переговоры, системное мышление, этику и практическую AI-грамотность. Ссылка

⏰ Сегодня последний день старых цен на AI HR Медиатеку Если вы весь август смотрели, сохраняли, думали «возьму позже» — позже уже будет дороже. В медиатеке собрали всё, что помогает HR и рекрутерам реально использовать AI в работе: — 500+ готовых промптов — 5 практикумов — 2 курса — записи TechRec 2024, 2025 и 2026 — исследования и AI Stack 2026 — гайды, чек-листы и дорожные карты — новые материалы каждый месяц — доступ на 12 месяцев Это не курс, который нужно проходить от начала до конца. Нужна задача → открыли нужный раздел → взяли промпт, инструкцию или запись → применили в работе. До конца сегодняшнего дня: База — 8 900 ₽ Практика — 19 900 ₽ Вся медиатека — 29 900 ₽ С 1 сентября: 10 900 ₽ / 25 900 ₽ / 39 900 ₽. Если собирались брать — сегодня лучший момент. 👉https://getitschool.online/aihrmedialibrary#!/tab/2495596181-1