Job for IT-TOP (Technical Managers)

📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира: С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы. Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы. О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?». Что будет на вебинаре: 🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались 🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают 🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году 🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск ↘︎ Зарегистрироваться на вебинар Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎

Тимлид направления AI-автоматизаций в Детмир Тех — IT-аккредитованная компания, которая выступает «мозгом» и технологическим ядром группы компаний «Детский мир». Гибрид или удалённая работа (Москва). Ищет Елена Часовских, её пост на LinkedIn.

Engineering Manager в Aston — аккредитованная ИТ-компания и технологический партнёр для крупного бизнеса, промышленности и государственных организаций. Ищет Илья Дятлов, его пост на LinkedIn.

🔹 Тимлид B2B (платформа для гидов и партнёров) 🔹 Тимлид B2C (сайт и приложение) в Tripster — TravelTech-сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, один из лидеров среди сервисов онлайн-бронирования экскурсий в России. Удалённая работа. Ищет Александр Сосорев, его пост на LinkedIn.

Technical Lead — Legacy Financial System Kake is a technology company building modern web applications for consumer products. Remote work. Strong overlap with US Pacific Time. Job description. More details in Laura Ara's post on LinkedIn.

Role: CTO, GPU Cloud / AI Infrastructure 🌍 Dubai, UAE | Full-time | Relocation supported; substantial on-site hybrid can be discussed 🏢 Company: a well-capitalised infrastructure business with significant data-centre capacity, now launching its own AI compute platform for external customers 🛠 The challenge: This isn't a strategy-deck mandate. The first GPU hardware is already procured. The CTO will define everything around it, bring the first clusters into production and build the services that turn physical capacity into a platform customers can actually use. ⚡ What you'll own: - Architecture across GPU compute, servers, high-performance networking, storage, orchestration and the platform layer - Deployment and commissioning of the first GPU environments - Technical standards, vendor and OEM decisions, and the infrastructure roadmap - Building the engineering and platform organization from the ground up - Technology trade-offs and investment decisions, discussed directly with top leadership This is a technology mandate: commercial, sales and P&L sit with dedicated leaders. 📋 Who we'd like to meet: - CTOs, VPs and Heads of AI / GPU infrastructure who have personally built or operated multi-thousand-GPU environments (5,000+ GPUs is our reference point): GPU cloud, neo-cloud, HPC or hyperscale - Hands-on experience treating servers, GPUs, fabric and storage as one system, and taking clusters from delivery to production, not just overseeing vendors - Experience building services on top of infrastructure: GPU-as-a-service, bare metal, managed clusters or an AI cloud platform - Experience with the NVIDIA and/or AMD ecosystem and working directly with major OEMs is a plus - Leaders with an independent point of view, who are as comfortable in an architecture review as in a board-level investment discussion - Fluent professional English ✨ What's in it: - An early-stage platform mandate backed by real, committed infrastructure - Scope to shape the architecture and build the team - Direct access to decision-makers, no layers in between - Individually structured executive package and relocation support 🤝 Not a match on every point? Reach out anyway. If your experience is close, we'd be glad to talk and figure out together whether this role is the right fit. More info Apply to julia.fokina@new.hr More NEWHR vacancies: @newhrvacancies

CTO / Технический директор в ARTOX — IT-компания, создающая сервисы для здоровья, отдыха и развлечений, а также digital-агентство. Офис или гибрид (Минск, Беларусь). Ищет Виктория Бобкова-Лагутенкова, её пост на LinkedIn.

Fullstack Team Leader - PHP & Node.js Smartness is a company that develops comprehensive cloud-based software (SaaS) for the hospitality industry. Remote work (Portugal). Job description on LinkedIn.

🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.  🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску. Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇 → Почему твоего опыта вдруг стало мало? Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей. → Главный ред-флаг на собесе в 2026 Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов. → За что доплачивают сверх хардов? Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать. → 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее. Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!

Machine Learning Lead Social Discovery Group is a global social discovery company developing dating and communication platforms. Remote work or on-site. Job description. Company's post on LinkedIn.