Бухучет и налоги от «Клерк.Ру» 🕘 история названий (1)

❗️Электронные повестки уже приходят: что делать работодателю и сотруднику В нескольких регионах россияне начали получать электронные повестки. В большинстве случаев причина — уточнение или сверка данных воинского учета. Это не означает автоматически ни мобилизацию, ни призыв, ни военные сборы. Проверить повестку можно в официальном реестре или на Госуслугах. СМС, сообщения в мессенджерах и сторонние сайты для проверки использовать не стоит. ❗️❗️❗️ Если повестку не вручили лично, она все равно считается врученной через 7 дней после размещения в реестре. За неявку без уважительной причины грозит штраф от 10 000 до 30 000 рублей, а затем могут применить дополнительные ограничения. Если повестка пришла работодателю, ее нужно передать сотруднику под подпись. За нарушения правил воинского учета компанию и ответственных работников тоже могут оштрафовать. ❓А вам уже приходили электронные повестки? Или вы сталкивались с ними как работодатель? Делитесь опытом в комментариях.

🎙 Пенсия — не повод увольняться. Или просто не на что жить? 8,4 млн россиян в 2026 году продолжают работать после выхода на пенсию. При этом средняя пенсия работающего пенсионера — 24 929 рублей, а неработающего — 27 850 рублей. Разница около 3 тысяч рублей в месяц. Почему так происходит и действительно ли увольнение может заметно увеличить выплату, разбирает постоянный автор Трибуны — юрист Яна Васильева. С 2025 года работающим пенсионерам вернули индексацию. В 2026-м пенсии проиндексировали дважды: на 7,6% с января и еще раз в августе — максимум на 470 рублей. Но пропущенные индексации 2016–2024 годов к текущей выплате не добавились. После увольнения Соцфонд пересчитывает пенсию с учетом всех пропущенных индексаций. Повышенная сумма сохраняется даже при повторном трудоустройстве. Автор также объясняет, как работает «тактическое увольнение», когда лучше увольняться, сколько занимает перерасчет и почему такую возможность стоит использовать обдуманно. 👉 В статье — цифры по регионам, льготы работающим пенсионерам и пошаговая инструкция, как проверить будущую пенсию и оценить выгоду от увольнения.

💸 Штрафы и пени по налогам: что поменялось в бухучете в 2026 году Штрафы по налогам и взносам отражают не одинаково — счет зависит от вида обязательства. 👉 По налогу на прибыль, УСН «Доходы минус расходы» и ЕСХН используют счет 99. 👉 По НДС, налогу на имущество и другим налогам — 91.02. 👉 Пени и штрафы по страховым взносам тоже относят на 91.02, с кредитом соответствующего субсчета счета 69. Санкции признают в учете, когда компания получила документ от ФНС или сама рассчитала пени. Есть нюанс с ПБУ 18/02: налоговые штрафы не уменьшают базу по налогу на прибыль, поэтому возникает постоянная разница и ПНР. С 1 сентября 2026 года штраф при наличии смягчающих обстоятельств можно снизить минимум в 2 раза, максимум в 10 раз. Среди оснований — небольшая степень вины, добровольное прекращение нарушения, тяжелое финансовое положение и добросовестность компании. Все обстоятельства придется подтвердить документами. ❓А как вы отражаете налоговые санкции в учете — используете 68.90 или продолжаете вести аналитику по старым субсчетам? Делитесь в комментариях.

🚨 С 1 сентября ошибка в маркировке может обернуться штрафом без визита инспектора До 1 сентября — несколько дней. И сейчас бухгалтеру стоит проверить не законодательство целиком, а всего несколько вещей: 👉 ГИС МТ — нет ли зависших операций и «мертвых» остатков. 👉 1С — все ли операции с маркированными товарами корректно отражаются и передаются в ГИС МТ. 👉 ЭДО — нет ли неподписанных или зависших УПД. 👉 Касса — правильно ли передаются сведения о продаже маркированного товара. 👉 Возвраты — совпадает ли статус кода после возврата с тем, что произошло фактически. 👉 Списания — действительно ли код выведен из оборота и не остается «жить» в системе.Остатки — совпадает ли то, что числится в ГИС МТ, с реальным товаром. И главное, проверьте не отдельные системы, а всю цепочку: 1С → ЭДО → «Честный ЗНАК» → касса → ОФД ❗️Именно на стыках чаще всего и появляются проблемы. Например, документ в 1С проведен, но операция с кодом не завершилась. Или товар вернули, а его статус в системе не изменился. 📌 А если вы понимаете, что пока не очень уверенно ориентируетесь во всей этой цепочке, лучше разобраться один раз системно. На курсе Клерк.Школы «Маркировка товара, ЭДО и прослеживаемость — 2026» разбирают не только «Честный знак», но и то, как маркировка реально работает в учете: 1С, приемка, реализация, списание, ЭДО, возвраты, а также ЕГАИС, «Меркурий», ФГИС «Зерно», ГИИС ДМДК и прослеживаемые товары. 👉 Уроки уже доступны онлайн, можно открыть нужный раздел и сразу сверить его со своей работой.

💻 230 000, 250 000, 350 000 ₽ — столько сейчас готовы платить главным бухгалтерам в IT. И часть вакансий — полностью удаленные Я посмотрела свежие предложения: из 5 вакансий на скринах 2 можно выполнять удаленно. А зарплаты доходят до 350 тыс. ₽ в месяц. В одной IT-компании главбуху предлагают 230–250 тыс. ₽ на руки. В требованиях — понимание учета НМА, ВЭД, агентских и комиссионных договоров, налоговых льгот IT-компаний, 1С и ЗУП, а также налоговых проверок. В другой IT/SaaS-компании зарплата доходит до 350 тыс. ₽. Там нужно понимать аккредитацию Минцифры, IT-льготы, автоматизацию учета, аудит и налоговые риски. Еще одна продуктовая IT-компания ищет главбуха на удаленку за 180–230 тыс. ₽ на руки: в задачах — лицензии, подписочная выручка, разработка ПО, интеллектуальная собственность, ЭДО и 1С. И это повторяется в вакансиях снова и снова: работодателю нужен не просто бухгалтер, который умеет закрыть месяц. Нужно понимать специфику IT — льготы, аккредитацию, ПО и НМА, лицензии, SaaS, ВЭД, налоговые риски и автоматизацию. Именно этому посвящен курс «Бухгалтер IT-компании»: аккредитация Минцифры, правило 70% IT-выручки, налоговые льготы, учет ПО и НМА, лицензии, интеллектуальная собственность, ВЭД, кадры в IT, проверки ФНС и настройка 1С. 🎓 72 ак. часа, удостоверение о повышении квалификации. 🔥 14 579 ₽ вместо 38 900 ₽ Если хочется претендовать не только на более дорогие вакансии, но и на позиции с удаленной работой, IT-бухгалтерия — очень интересная специализация. 👉 Записаться на «Бухгалтер IT-компании»

🚨 Недостача после инвентаризации: просто списать на расходы уже не получится В 2026 году недостачу списывают по балансовой стоимости запасов. Но сначала нужно оформить результаты инвентаризации и выяснить, есть ли виновное лицо или нормы естественной убыли. Если виновник установлен, недостачу относят на него. Если виновных нет или взыскать ущерб не удалось — списывают на прочие расходы. Для налога на прибыль при этом понадобятся документы, подтверждающие отсутствие виновных: например, постановление полиции или решение суда. Отдельная головная боль — НДС. НК РФ прямо не требует восстанавливать налог при списании недостачи, а судебная практика в целом поддерживает эту позицию. Но Минфин иногда настаивает на обратном. Есть и другие нюансы: недостача в пределах естественной убыли сразу попадает в затраты, а пересортицу при соблюдении условий можно зачесть. ❓А как у вас обычно проходит инвентаризация? Возникают споры с налоговой из-за недостач? Делитесь опытом в комментариях.

☑️ Согласие на рекламу — не просто галочка. За ошибку можно получить штраф до 500 тыс. рублей Если бизнес отправляет клиентам акции, подборки товаров или другие маркетинговые предложения, нужно отдельное согласие на рекламную рассылку. Согласие на обработку персональных данных или пользовательское соглашение его не заменяет. На сайте чекбокс должен быть отдельным, не предустановленным, а пользователь должен сам поставить галочку. При этом отказ от рекламы не может мешать отправить основную заявку. Есть и еще один нюанс: бизнесу придется доказать, что человек действительно дал согласие. Поэтому стоит сохранять версию текста, дату и время, IP, данные формы и другие технические логи. Старую клиентскую базу без подтвержденного согласия использовать для рекламы нельзя. А после отписки рассылку нужно прекратить. Штраф для компании — от 100 тыс. до 500 тыс. рублей, причем санкции могут применить за каждое сообщение. ❓А у вас согласия на рекламные рассылки оформлены отдельно?

🌍 Акция: 1 сентября стартуют курсы для бухгалтеров, которые хотят освоить более редкую специализацию 1. Бухгалтер ВЭД Импорт, экспорт, Китай и ЕАЭС, валютный контроль, НДС, таможня, международные расчеты и учет ВЭД в 1С. 🔥 11 947 ₽ вместо 35 200 ₽ 👉 Записаться на курс! 2. Бухгалтер IT-компании Аккредитация, налоговые льготы, разработка ПО, НМА, кадры и особенности учета технологических компаний. 🔥 14 579 ₽ вместо 38 900 ₽ 👉 Записаться на курс! 3. Госзакупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ Научитесь искать тендеры, готовить заявки, работать на электронных площадках и проводить контракт от участия до оплаты. 🔥 19 371 ₽ вместо 49 900 ₽ 👉 Записаться на курс! 📅 Старт — 1 сентября.

🤑В Telegram рекламы стало больше. Денег в ней — меньше Бренды стали чаще размещаться в Telegram, но бюджеты заметно дробятся. В июле число рекламных интеграций выросло на 32%, а общие расходы снизились на 360 млн рублей — почти на 18%. При этом активных рекламодателей стало на 8% больше. Сильнее всего сократили расходы маркетплейсы, e-commerce, банки и финансовые компании. А вот IT, образование, инфобизнес, медиа и стриминг, наоборот, нарастили бюджеты. Растут и небольшие категории: книжный ретейл — на 471%, ювелирные бренды — на 209%, развлечения и билеты — на 141%, общепит и доставка — на 110%. При этом крупные каналы по-прежнему забирают основную часть денег. Каналы от 100 тыс. подписчиков получили около 39% рекламных расходов, хотя на них пришлось только 6,5% размещений. Небольшие каналы становятся интереснее для точечной работы с аудиторией. Их ER выше, но высокая вовлеченность сама по себе еще не гарантирует эффективности рекламы. Похоже, Telegram постепенно уходит от модели «купили охват — получили охват» к более точной работе с сегментами. ❓Как вы думаете, малые каналы действительно становятся эффективнее для рекламы или бренды просто распределяют риски? Размещаете ли вы сейчас рекламу в Telegram? Обсудим в комментариях.

Что для вас сложнее: разобраться в новых налоговых правилах, оформить кадровые документы без ошибок или выиграть тендер в госзакупках? Скорее всего, всё сразу. ⏬⏬⏬ 🔵1 сентября — не автоматический выходной для родителей. Всё зависит от локальных правил компании и решения работодателя. ⭕️ Для зумеров ДМС — это не страховка, а конструктор личной заботы. ⭕️ Гостевой ключ приоткрывает дверь в мир онлайн-обучения. ⭕️ Веб-проекты требуют четкой координации, внимания к деталям и умения держать под контролем десятки задач. ⭕️ От первого клика до бронирования: каждая гипотеза здесь работает на рост продаж. ⭕️ Для алгоритма «руководил» и «увеличил выручку на 23%» — это два разных кандидата. ⭕️ Руководитель — это не тот, кто делает всё лучше команды, а тот, кто позволяет команде делать свою работу. ⭕️ Крутым HR становятся не на курсах. Их настоящая школа — конфликты, границы, ответственность и умение оставаться собой. ⭕️ Удаленная команда объединяет переводчиков, копирайтеров, дизайнеров и специалистов по маркетингу. ⭕️ Поиск работы — не лабиринт, если перед глазами есть понятная карта действий. ⭕️ Единственный учредитель стал директором: нужен ли трудовой договор? ⏩ Поделиться полезным постом