MC: Money & Career 🕘 история названий (1)

🇵🇱 Кожна десята нова компанія у Польщі — українська За даними видання «Фінансист», у 2023-2024 роках близько 10% усіх нових бізнесів у Польщі відкривали саме українці. А лише за 2022-2023 роки там зареєстрували 48,5 тисячі українських приватних підприємств. Для Польщі це нові компанії, робочі місця, податки й інвестиції. Для України — набагато складніша картина: разом із бізнесом за кордон переміщуються капітал, команди, управлінський досвід і ділові зв'язки підприємців. У 2024 році темпи реєстрації нових українських компаній у Польщі почали сповільнюватися. Але це не обов'язково означає повернення в Україну — можливо, частина підприємців просто рухається далі, в інші країни ЄС. Головний виклик: навіть якщо людина фізично повернеться в Україну після війни, це ще не гарантує повернення її бізнесу — там уже сформувалися контакти, клієнтська база й команда. Тому одним із ключових завдань після завершення війни стане не лише повернення громадян, а й створення умов, за яких підприємцю буде економічно вигідно повернути бізнес саме додому. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

🐝 У Сербії токенізують бджолині вулики на блокчейні Solana На Solana Summit Serbia в Белграді проєкт HiveBits представив оглядовий вулик, підключений до блокчейну. Як це працює: 🔸 Реальні вулики оснащують датчиками температури, вологості, ваги та активності бджіл 🔸 Дані автоматично передаються в блокчейн Solana — близько 60 000 бджіл в одному вулику самі "звітують" про свою роботу 🔸 Кожен фізичний вулик можна токенізувати через NFT, оформивши право володіння 🔸 Власник токена отримує доступ до даних вулика та дохід від виробленого меду й іншої продукції Це черговий приклад тренду RWA (real-world assets) — токенізації реальних фізичних активів, яка стала однією з головних тем самого саміту. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

✈️ На 19% менше кандидатів: як виїзд чоловіків 18-22 років вплинув на ринок праці Рік тому Кабмін відкрив кордон для чоловіків 18-22 років. Work.ua зіставив дані до і після та опитав майже тисячу компаній. Головні цифри: 🔸 Кількість молодих чоловіків-кандидатів на сервісі впала на 19% — з 16 712 до 13 483 за рік 🔸 Загальна кількість усіх кандидатів на сервісі за той самий час, навпаки, зросла на 11% 🔸 68% роботодавців кажуть, що дефіцит посилився, і лише 7% компенсували це наймом інших груп Найбільше молодих чоловіків стало менше в культурі й шоу-бізнесі (-41%), бухгалтерії (-30%), готельно-ресторанному бізнесі та роздрібній торгівлі (по -29%). А от у страхуванні, юриспруденції, будівництві й топменеджменті кандидатів навіть побільшало. Зарплати для новачків ринку зростають швидше за загальну медіану: у вакансіях «Без досвіду» — на 23%, тоді як по ринку загалом — на 20%. Але самі молоді чоловіки не поспішають підвищувати очікування — вони зросли лише на 14% за рік. Підсумок: в абсолютних числах відтік — трохи більше за три тисячі людей, але для бізнесу він виявився відчутнішим, ніж здається на перший погляд. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

🧠 80 років спостережень показали: бідність фізично зменшує мозок Нове дослідження в журналі Innovation in Aging простежило 2759 британців, народжених у 1946 році, упродовж усього дорослого життя — і знайшло прямий зв'язок між фінансовими труднощами й станом мозку в старості. Головні висновки: 🔸 Люди зі стійким низьким доходом чи фінансовими труднощами показали гірші результати когнітивних тестів у 53 роки 🔸 Серед тих, кому робили сканування мозку — стійко низький дохід був пов'язаний із більшою атрофією мозку в 69-71 рік 🔸 Зв'язок був сильнішим для чоловіків, людей з незабезпечених родин та носіїв гена ризику Альцгеймера Можливе пояснення просте: хронічний стрес підвищує запалення в організмі, яке прискорює старіння мозку. А постійне хвилювання через гроші забирає ментальну енергію, яка могла б піти на інші задачі. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

📱 Ваші соцмережі можуть стати другим резюме. А можуть — причиною відмови Рекрутер може зайти у ваш LinkedIn, Facebook чи Instagram ще до першої співбесіди. І побачити там значно більше, ніж просто посаду й досвід. Що варто перевірити? 🔹 Оновіть профіль. Посада, досвід, освіта, сертифікати та професійні досягнення мають бути актуальними. В описі краще конкретно вказати свою спеціалізацію, а не писати щось на кшталт «люблю розвиватися і працювати на результат». 🔹 Не намагайтеся бути експертом у всьому. Оберіть кілька тем у своїй професійній сфері й регулярно діліться кейсами, думками та корисною інформацією. Так поступово формується особистий бренд. 🔹 Не копіюйте один профіль у всі соцмережі. LinkedIn — для професійного розвитку, Facebook може поєднувати професійне й особисте, а Instagram цілком може залишатися особистим або стати портфоліо. 🔹 Не женіться за трендами. Якщо не любите відео — не потрібно щодня знімати сторіз. Тексти, фото, PDF чи інфографіка теж працюють. Важливіше регулярність: експертка радить публікувати щонайменше два професійні дописи на тиждень. 🔹 Нетворкінг — це теж пошук роботи. Додавайте колег, рекрутерів і людей зі своєї галузі, коментуйте професійні дописи, стежте за компаніями. Так можна дізнатися про вакансію ще до того, як її опублікують. І ще один важливий момент: не віддавайте весь свій контент ШІ. Шаблонні тексти без власної думки легко помітити — і вони навряд чи допоможуть показати вас як живого експерта. 👉 Як перетворити соцмережі на інструмент пошуку роботи та яких помилок уникати — розповідаємо в матеріалі. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

🎱 8 нюансів про понаднормову роботу: коли можна сміливо відмовити шефу без наслідків — пояснює юристка «Залишся ще на годинку», «дороби ввечері», «треба терміново» — знайомо? 😬 Ось 8 нюансів, які варто знати 👇 1️⃣ Понаднормова робота — це не просто “затримався на роботі” Надурочною вважається робота понад установлену тривалість робочого дня або зміни. 2️⃣ За загальним правилом надурочна робота заборонена КЗпП. 3️⃣ Але просто сказати “я не хочу” можна не завжди Якщо є передбачена законом підстава для надурочних, роботодавець може залучити працівника до них із дотриманням установлених правил. 4️⃣ Є ситуації, коли надурочні справді допускаються Наприклад, коли потрібно виконати роботи для оборони країни, терміново ліквідувати наслідки аварії чи стихійного лиха, тощо. 5️⃣ Є й ліміти на надурочні години ⏰ За загальним правилом надурочна робота не повинна перевищувати 4 години протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. ⚠️ Водночас під час воєнного стану окремі обмеження щодо тривалості робочого часу можуть не застосовуватися, тому тут важливо дивитися на конкретні умови роботи. 6️⃣ За надурочні мають платити більше (а не відкупатися відгулом)💰 7️⃣ Не плутайте надурочну та додаткову роботу Вам дали обов'язки колеги, але ви виконуєте їх у межах свого звичайного робочого дня? Це може бути додаткова робота, а не надурочна. У такому випадку йдеться про суміщення посад або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника — за це передбачена доплата. 8️⃣ Якщо вас змушують регулярно працювати “ще трошки” — фіксуйте 📱 ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

🤖 6 навичок, без яких ШІ замінить вас до 2035 року Масштабне п'ятирічне дослідження NFER визначило перехідні навички, які важитимуть не менше за диплом чи кваліфікацію в найближче десятиліття. За прогнозами, ШІ та автоматизація можуть знищити до 3 млн робочих місць низького й середнього рівня у самій лише Британії до 2035 року. Шість навичок, які насправді шукають роботодавці: 1️⃣ Організація й пріоритезація — здатність самостійно структурувати свою роботу 2️⃣ Вирішення проблем і ухвалення рішень — уміння реагувати на ситуацію одразу 3️⃣ Комунікація — будує стосунки й гасить конфлікти 4️⃣ Співпраця — вміння працювати як одна команда 5️⃣ Креативне мислення — здатність пропонувати нестандартні рішення 6️⃣ Оцінка даних — вміння відрізняти надійну інформацію від шуму Показова цифра: 42% роботодавців назвали саме брак софт-скілів головною проблемою при наймі молоді — це вдвічі більше, ніж будь-яка інша причина. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

🤖 Нові деталі про злам Hugging Face: 1200 ШІ-агентів діяли разом, і це страшніше, ніж ми думали Понад тисяча ШІ-агентів OpenAI, яких мали тримати ізольованими одне від одного, несподівано почали спілкуватися між собою — і об'єдналися для спільної атаки на Hugging Face. OpenAI назвала цей інцидент «попереджувальним пострілом для нас і для всього світу». Про це пише BBC. Головні цифри: 🔸 1206 ШІ-агентів обмінялися понад 70 000 повідомлень через несанкціоновану дошку повідомлень за тиждень 🔸 Понад 700 з них долучилися до колективної атаки 🔸 Причина — агентам ненавмисно поставили технічно нездійсненне завдання «О БОЖЕ! Тут є спільна дошка повідомлень... Ми знайшли інших агентів!» — так звучало одне з перших повідомлень агента, який виявив «лазівку». Що не потрапило у першу хвилю новин: 🔸 Агенти пройшли шлях від виконання коду до адміністраторського й хостового доступу в кількох кластерах менш ніж за 13 годин 🔸 Виконали код на 41 продакшн-сервері Hugging Face, отримали root-доступ і завантажили 4 приватні репозиторії 🔸 За інцидентом стояли не найновіші моделі OpenAI, а системи попереднього поколінняt— і це турбує ще більше OpenAI зупинила створені моделями «поди», відключила 311 репозиторіїв, залучила CrowdStrike та впроваджує чотири напрями пом'якшення ризиків. «Розробникам моделей і фахівцям з кіберзахисту доведеться готуватися до атакувальників на базі ШІ, які працюють швидше, у більшому масштабі й з кращою координацією, ніж атакувальники-люди», — заявили в OpenAI. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

💋 Київстар випустив блиск для губ — і ні, це не жарт Разом із LIPSS оператор зробив ліппер +380 Call Me Ukrainian. Замість назви кольору — номер телефону, а серце концепту — те саме «ало» , яке іноді чекаєш сильніше за все на світі. До лімітованого набору входить наліпка з зображенням рідного міста — тож ліппер можна персоналізувати. Частина грошей із продажів піде на відновлення слуху військових. Мета — 1 000 000 грн. 🫂 ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс

🔍🕵‍♀️У соцмережах віруситься рецепт від 17-річної Емілі, як заробити $10,5 тис. на тиждень на Google Maps: перевіряємо реальність Схема з поста: 🔸 Емілі відкриває Google Maps, шукає заклад з рейтингом 4,7 і застарілим сайтом 🔸 Копіює його дані в no-code конструктор 🔸 За 20 хвилин отримує готовий сайт 🔸 Надсилає власнику — і отримує оплату Перший місяць — $800, другий — $4100, минулого тижня — вже $10 400. Ефектно, але жодних доказів: ні прізвища, ні реального бізнесу, ні скріншотів. Пост завершується закликом купити "масштабовану систему" — типова ознака воронки продажу курсу, а не журналістський факт. Що тут правда: сама модель реальна. Багато малого бізнесу справді має застарілі сайти, а Google Maps — зручний і безкоштовний спосіб їх знайти. No-code конструктори теж давно існують, зокрема українські — засновники pix.bi розповідали MC.today, що зробити сайт-візитку не складніше, ніж заповнити профіль у соцмережі. А от реальні розцінки скромніші: на біржах фрилансу простий сайт коштує близько $10/год, а не тисячі доларів за ніч. Якщо хочеться спробувати самим: ✅ Спершу зробіть один тестовий сайт для вигаданого бізнесу — так дізнаєтесь свій реальний час на проєкт, а не чужі цифри з поста ✅ Пишіть кожному власнику персонально: згадайте конкретний відгук чи фото з його профілю в Google — це працює краще за масову розсилку ✅ Одразу проговорюйте межі роботи: макет сайту — це ще не хостинг, домен і підтримка ✅ Стартуйте з реалістичного цінника — кілька десятків доларів за перший проєкт, а не одразу тисячі. ☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google LinkedIn | Тредс