Лидеры России

Победители конкурса «Лидеры России. Команда» приняли участие в стратегической экспедиции к Северному полюсу   Завершилась десятидневная стратегическая экспедиция из Мурманска к Северному полюсу на атомном ледоколе «50 лет Победы», организованная Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Госкорпорацией «Росатом». В ходе экспедиции представители 63 команд-победительниц разработали практические инструменты формирования и развития управленческих команд для компаний, органов власти и общественных организаций.   В течение десяти дней лидеры работали над решениями по развитию командной культуры в российских организациях и созданию новых форматов подготовки управленческих команд. Участники изучали российский и международный опыт, а также практики профессиональных клубов и сообществ, чтобы понять, какие инструменты помогают формировать и развивать сильные команды.   «На протяжении десяти дней участники работали с полной самоотдачей над решениями, которые принесут пользу огромному количеству людей: проектировали образовательную программу для управленческих команд России, формулировали принципы командного взаимодействия, участвовали в подготовке суперфинала конкурса, а также разрабатывали форматы лиг для детей, студентов, корпораций и организаций. Особенно важно, что всё это рождалось в рамках первой в своём роде стратегической экспедиции на Северный полюс, где решались одновременно сложные и по-настоящему значимые для страны и мира задачи», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.   Рабочая программа проходила в условиях автономии, без постоянной связи с берегом. Такой формат позволил участникам сосредоточиться на проектной работе, обмене практиками и совместном поиске решений. По итогам экспедиции участники отметили, что главными результатами стали не только проектные решения, но и усилившееся чувство команды.   «В ходе стратегической экспедиции мы искали ответ на фундаментальный вопрос: как создать высокофункциональную команду. И все эти десять дней мы сами жили как команда – постоянно перестраивали взаимодействие, регулировали процессы, работали практически в круглосуточном режиме и проходили через большое количество сложных моментов. Но именно этот опыт позволил не только глубже понять, какими принципами должна руководствоваться сильная команда, но и приблизиться к ответу на вопрос, можно ли передать такой подход другим лидерам как практическую методику для их работы», – поделился участник экспедиции, ректор корпоративного университета Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ПАО «ГМК «Норильский Никель», победитель конкурса «Лидеры России. Команда» Роман Чураевский.   После завершения стратегической экспедиции участники встретились с руководством Мурманской области. Комплексное развитие Арктической зоны России – один из стратегических приоритетов государства. Участники экспедиции получили уникальный опыт работы в условиях Крайнего Севера и стали частью первой стратегической экспедиции к Северному полюсу. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Победители шестого сезона конкурса «Лидеры России» — команда Корпоративной Академии Росатома Представляем команду из категории «Управленческие команды организаций». В ее составе: руководитель проектов отдела по работе со школьниками, студентами и выпускниками с высоким потенциалом Павел Немков; руководитель проекта центра развития технологического образования Евгений Герасимов; руководитель проектов группы по развитию отраслевого молодежного сообщества Илона Разуваева; руководитель отдела региональных программ Павел Протасов; руководитель проектов центра образовательных программ профессиональной подготовки Евгений Фомин. Команда объединяет руководителей проектов и образовательных программ Корпоративной Академии Росатома. Ее миссия — работа с молодежью и регионами: продвижение атомной отрасли, привлечение высокопотенциальных ребят к поступлению в опорные вузы и дальнейшей работе в сфере атомной энергетики. Участники убеждены, что атомная отрасль — одна из самых перспективных, и за ней безусловное будущее. Участие в «Лидерах России» позволило команде увидеть свои сильные стороны и зоны развития. В напряженной конкурсной среде, с жестким таймингом и стрессовыми заданиями, появились новые точки роста. «Конкурс подтвердил, что лидерство сегодня — точно командный вид спорта. Масштаб управленческого потенциала и деятельности определяется навыком объединения людей, способностью слушать, договариваться и достигать результата совместными усилиями. Чувствую, что вернулась с конкурса частью огромного профессионального сообщества, где каждый готов усилить друг друга. Искренне благодарю организаторов, Корпоративную академию «Росатома» за поддержку и, конечно, нашу прекрасную команду!» — отметила Илона Разуваева. Поздравляем команду с победой и желаем новых профессиональных достижений!  #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Уровень должности и образование участников напрямую влияют на эффективность команды Вторая часть исследования «Лидеров России. Команда» показала, что средний уровень должности участников сильных команд оказался на 10,8% выше, а количество подчиненных в их вертикали — на 9,9% больше. Авторы исследования отмечают, что чем выше уровень должности участников, тем более успешными были их совместные решения в конкурсных испытаниях. Еще один важный фактор — раннее начало управленческой карьеры. Средний возраст старта управленческой карьеры у участников высокорезультативных команд был на 6,7% ниже. Более ранний старт по мнению экспертов дает больше опыта и свидетельствует о высоком потенциале. Уровень образования тоже оказался значимым. У сильных команд: — доля участников с ученой степенью — выше на 17,2%; — с послевузовским образованием — выше на 14%; — уверенно владеющих иностранным языком — выше на 13%; — с дипломом с отличием — выше на 11%. Интересно, что этот показатель сильнее повлиял на результат в финалах, чем в полуфиналах. Чем выше конкуренция, тем заметнее преимущество участников с более высоким уровнем образования. Как вы считаете, что важнее для успеха команды — уровень должности, образование или что-то другое? Проверьте свою команду по этим параметрам. Переходите по ссылке, чтобы изучить полную версию статьи. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Влияет ли пол управленцев на результативность команды? Во второй части исследования по итогам конкурса «Лидеры России. Команда» эксперты ответили на вопросы о том, какие ключевые факторы влияют на эффективность команд и имеет ли значение пол участников. В шестом сезоне конкурса «Лидеры России. Команда» доля женщин-участниц достигла 44%, а среди финалистов — 40% женщин-управленцев. Одним из главных выводов второй части исследования стало отсутствие связи между полом участников и результатом команды. Вопреки распространенным карьерным стереотипам, доля мужчин и женщин не давала командам преимущества ни на этапе полуфиналов, ни в финале. «Анализ второй части исследования позволил нам окончательно разрушить стереотип о том, что лидерами становятся преимущественно мужчины. Это совсем не так: пол участников не влияет на результативность управленческой команды. Ни в полуфиналах, ни в финале конкурса эффективность команд не зависела от преобладания в них мужчин или женщин. Сильные управленческие команды определяются не по полу их участников – гораздо важнее то, насколько каждый участник способен включаться в общую работу и вносить свой вклад в решение задачи», – отметил Андрей Бетин. Авторами второй части исследования стали генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, руководитель Департамента ключевых проектов, руководитель Департамента методологии и оценки Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Шишунов, старший партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Григорий Финкельштейн, старший партнер, руководитель практики «Управление талантами» компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Анна Тимофеева. Приглашаем изучить результаты исследования и использовать выводы экспертов для развития своей команды. Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться с полной версией статьи. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Победители шестого сезона конкурса «Лидеры России» — команда ПАО «СИБУР Холдинг» Представляем команду из категории «Управленческие команды корпораций». В ее составе: генеральный директор АО «СИБУР-НЕФТЕХИМ» Николай Дудукалов, директор Управления цепями поставок ООО «СИБУР» Евгений Ямщиков, директор ООО «СИБУР» Владимир Плешков, руководитель по развитию Производственной системы ООО «СИБУР» Антон Селезнев, руководитель проектов ООО «СИБУР» Денис Путин. Команда объединяет участников из разных регионов и функций компании. Суммарный управленческий опыт команды в СИБУРе — около ста лет. Двое членов команды уже участвовали в «Лидерах России». Евгений Ямщиков стал победителем четвертого сезона конкурса управленцев. В этом сезоне они решили объединиться в команду. Участники прошли через настоящие эмоциональные качели, но победа стала закономерным итогом. Они признаются: упражнения финала подобраны так, что в одиночку их не решить. Только вместе, ставя интересы команды выше личных, можно победить. Каждый участник привнес в работу команды свои уникальные компетенции: удерживать внимание в длинных дистанциях, предлагать альтернативные идеи, анализировать и систематизировать полученные данные и пр. «Мы знаем друг друга давно, работаем вместе, дружим вне работы, но конкурс помог открыть новое в себе и друг в друге. Главное — мы получили удовольствие от взаимодействия и работы», — поделились участники. Желаем команде новых профессиональных побед и дальнейшего развития! #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Эксперт по тайм-менеджменту Лотар Зайверт разработал метод «Альпы» — систему планирования дня, которая помогает работать эффективно. Название состоит из пяти немецких слов, соответствующих этапам метода: A (Aufgaben) — Запишите задачи. Составьте список всех дел на день: из запланированных встреч, из ежедневника, из незавершенных задач. L (Länge schätzen) — Оцените время. Напротив каждой задачи поставьте примерное время выполнения. Будьте реалистичны. P (Pufferzeiten einplanen) — Запланируйте буферы. Никогда не планируйте день на 100%. Заложите минимум 30% времени на неожиданные задачи и переключения. E (Entscheidungen treffen) — Определите приоритеты. Используйте правило «жестких» и «гибких» задач. Сначала жесткие (встречи, дедлайны), затем те, которые не требуют скорейшего выполнения. N (Nachkontrolle) — Проверьте итоги. В конце дня посмотрите на список: что сделано, что осталось на завтра, что можно было сделать иначе. Пробовали ли вы метод «Альпы»? Или у вас есть другие полезные практики? Расскажите в комментариях. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Обратная связь — важный инструментов развития руководителя. Но как научиться слышать то, что иногда трудно принять? 5 советов, которые помогут: 1. Слышите критику — не защищайтесь сразу. Сделайте паузу. Даже если внутри все кипит, дайте себе время, чтобы просто услышать, что вам говорят. 2. Отделяйте факты от эмоций. Человек, который дает обратную связь, может быть эмоционален. Попробуйте услышать суть: что именно произошло и что можно изменить. 3. Задавайте уточняющие вопросы. Спрашивайте, чтобы лучше понять: «Что именно вы имеете в виду?», «Как это проявилось?», «Что бы вы предложили изменить?». 4. Поблагодарите за обратную связь. Человек потратил время и решился сказать вам честно. Поблагодарите его. Это укрепит доверие и покажет вашу открытость. При этом вам необязательно соглашаться с высказанным. 5. Делайте выводы. Обратная связь не имеет смысла, если она никуда не ведет. Определите, какой вывод вы сделали, и примите решение, будете ли что-то менять. Как вы работаете с обратной связью? Делитесь в комментариях. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

🇷🇺 С Днем Государственного флага Российской Федерации! Белый, синий, красный — цвета, за которыми стоят веками формировавшиеся ценности нашей страны. Мы строим будущее России каждый день с помощью принятых решений, реализуемых проектов и добросовестного отношения к делу. С праздником! Пусть в наших сердцах всегда живет гордость за свою страну, а в работе — стремление делать ее сильнее и лучше. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Победители шестого сезона конкурса «Лидеры России» — команда Правительства Омской области Представляем команду из категории «Государственные управленческие команды». В ее составе: первый заместитель Председателя Правительства Омской области Рустам Мингазов, министр экономического развития Омской области Анна Негодуйко, заместитель Председателя Правительства Омской области Алексей Ромахин, заместитель Председателя Правительства Омской области Егор Горбатенко, министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская. Команда объединяет руководителей ключевых ведомств Правительства Омской области, обеспечивающих экономическое развитие, социальную политику и стратегическое управление регионом. Финалисты отметили, что главный плюс участия в конкурсе — шанс проверить свои возможности, открыть новые подходы к коммуникации как внутри своего коллектива, так и с другими командами. Мероприятие собрало на одной площадке представителей федеральных органов власти и разных субъектов, что дало новые знакомства, знания и навыки. Они убеждены, что это позволит им более плодотворно работать над повседневными задачами и усиливать управленческую команду региона. «Сплоченность нашей команды сильно повысилась. Учитывая, что мы давно знаем друг друга и работаем вместе, мы вышли на совершенно другой уровень слаженности. Я думаю, что теперь мы будем гораздо более эффективно работать на благо жителей нашего региона», — поделился впечатлениями Алексей Ромахин. Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов! #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей

Скоро День Государственного флага, и по всей стране стартует акция #ПоднятьФлаг — простой способ показать свою победу. Неважно, большая она или маленькая, личная или общая — наш флаг уже стал символом этого пути к достижениям. Присоединяйтесь к флешмобу! 🇷🇺 Делитесь в своих соцсетях фото или видео с флагом России с хештегами #ПоднятьФлаг, #ГенПобеды и #РоссияСтранаВозможностей Поднимем флаг всей страной и покажем, что мы — команда победителей! #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда