Бизнес-тренер, практик. дважды признан лучшим в профессии, единственный в России провожу тренинги в формате "Реалити". Хедхантер №1 России. Персонал, продажи, мотивация, лидерство.
49 300подписчиков сейчас
38.0%ERR
7постов/день
Русскийязык
Россиягео
Подписаться в Telegram
Данные обновлены 21.07.2020
Публикации всего: 50
Видели рекламу Apple с собакой на билборде собака грызёт iPhone? 😄
Сам пользователь iPhone, поэтому такие вещи сразу цепляют… Обычно производители стараются показать телефон максимально идеальным: красивый свет, чистый корпус, идеальная картинка - как во всех презентациях у них
А здесь всё наоборот: собака, оказывается еще есть: дождь, ребёнок с пюре - обычные ситуации, в которых телефон может оказаться в реальной жизни!
И мне нравится, что Apple продаёт здесь не камеру и не процессор)
Они продают«Пользуйся и не переживай за телефон»🔥
В работе с бизнесом: компании часто пытаются показать продукт идеальным, но клиенту гораздо важнее увидеть, как продукт решает его реальные проблемы и страхи.
Поэтому иногда самая сильная реклама - не та, где всё идеально, а та, где клиент узнаёт свою реальную жизнь 😉
❤ 27 🔥 20 👍 9
Перейти к публикации →
А что делать, если сотрудник настолько хорош в работе, что его жалко увольнять… но с ним невозможно работать?
Именно такую ситуацию разбираем в новом выпуске из Новосибирска - на примере Константина👇
Сотрудник сильный технически, но при этом начинает лезть в чужую зону ответственности, микроконтролить и раздавать непрошеную обратную связь🫣
Казалось бы, поговорить и объяснить, но обычная критика здесь только усиливает конфликт…
На разборе показываю, как дать обратную связь так, чтобы человек сам увидел проблему в своем поведении, а заодно четко обозначить границы и вернуть рабочую коммуникацию в норму.
Потому что сильный специалист - это еще не повод позволять ему управлять всей командой)
▶️: youtu.be/4_wpCf16T0Q
📹: vk.ru/video3161779_456256756
❤ 8 🔥 6 👍 5
Перейти к публикации →
Лето:
- кто-то отдыхал, а кто-то перестраивал продажи
Кто-то на всё лето забил: «сейчас не сезон, с сентября начнём…»
А кто-то использовал эти месяцы, чтобы тестировать новые подходы, перестраивать процессы и искать, где команда теряет деньги🔥
Мы, например, с командой и учениками всё это время продолжали работать🤫
И прямо сейчас видим результаты тех, кто зашёл в «Код продаж» - за эту неделю участники уже разбирают свои продажи, находят слабые места и начинают применять новые инструменты на практике.
🚨и это важный момент🚨
Продажи не меняются от того, что вы посмотрели очередной урок. Они меняются, когда вы начинаете по-другому действовать.
Поэтому мы не стали ждать сентября и открывать продажи за два дня до старта.
Готовы объявить дату нового потока «ПроПродаж»:
🔥 Старт - 31 августа
Что внутри:
• 75+ уроков по системе продаж;
• 1 раз у месяц - разбор с Якубой
• каждую неделю разборы с кураторами и ТОП игроками рынка
Лето было временем для раскачки.
А сейчас начинается самое интересное - время собирать урожай.
Если хотите войти в новый поток - сейчас самое время: https://forms.yandex.ru/u/68209c9b068ff0b761c9d304
❤ 7 👍 5 🔥 5
Перейти к публикации →
Недавно мне попался интересный пример с ALO👇
Они продают ОБЫЧНУЮ спортивную одежду. Казалось бы, почему за костюм нужно платить $200?
Потому что (как и всегда) покупатель платит не только за ткань и пошив.
Он смотрит их рилсы и видит красивую яхту, красивых людей, определённый уровень жизни и в какой-то момент начинает покупать не костюм, а ощущение: «Я тоже хочу так жить»
В продажах постоянно вижу то же самое:
Когда вы рассказываете только про характеристики продукта, клиент сравнивает цену. А когда показываете, что изменится в его жизни после покупки, цена становится только одной частью решения😉
Даже сказал бы так: товар продаёт то, что он делает. Бренд продаёт то, кем вы себя чувствуете, когда им пользуетесь!
И если хотите строить большой бренд, думайте не только о продукте. Думайте об образе, который человек покупает вместе с ним.
❤ 11 🔥 6 👍 5 · всего 24
Перейти к публикации →
Как не допустить хаос??
Продолжу вчерашнюю тему👇
Много раз видел одну и ту же ошибку: руководитель смотрит на результат, но почти не смотрит на то, как команда к нему пришла.
А потом удивляется: почему столько встреч, сообщений, звонков и действий, а эффективности всё меньше?
По данным 2025 года только 20% сотрудников в мире были вовлечены в работу. А еще было исследование, где 61% руководителей назвали как минимум половину времени, которое они тратят на принятие решений, неэффективным 🤯
Поэтому в командах смотрю не только на цифры продаж. А спрашиваю: что конкретно человек делает каждый день, зачем он это делает и какой результат это даёт?
То же самое с клиентами: если менеджер делает пять касаний там, где хватило бы одного - это не работа. Это создание видимости работы!
Хаос начинается там, где перестают анализировать причинно-следственные связи…
🔥 9 ❤ 7 👍 1 · всего 18
Перейти к публикации →
Иногда одна неудачная формулировка может вызвать недоверие, раздражение или желание закончить разговор.
В карусели собрали 7 фраз, которые лучше не использовать в продажах, и показываем, чем их заменить🤫
Сохраняйте, чтобы не сказать лишнего в следующий разговор с клиентом))
🔥 34 ❤ 17 👍 15 · всего 67
Перейти к публикации →
Мы в команде не измеряем эффективность количеством проведённых встреч.
Если вопрос можно решить за 5 минут - решаем его за 5 минут. Не растягиваем на час только потому, что час стоит в календаре🙄
Потому что можно час обсуждать одно и то же и ни к чему не прийти. А можно решить вопрос за 5 минут и остальные 55 минут инвестировать во что-то действительно полезное🔥
С клиентами работает точно так же👇
Часто сотрудники делают десятки ненужных касаний, растягивают коммуникацию и в итоге сами не могут объяснить, зачем клиенту ещё один созвон или сообщение…
Мы учимся работать иначе: меньше действий - больше результата
И это, кстати, один из навыков, который сегодня особенно сильно влияет на производительность команды🤫
А у вас в команде люди решают вопросы или просто создают видимость работы?
👍 21 🔥 12 ❤ 9
Перейти к публикации →
Почему иногда готов переплачивать за один и тот же результат??
Казалось бы, есть цена, условия, договор и всё можно сравнить в таблице, но в реальном бизнесе давно понял: иногда 10–20% переплаты стоят того, чтобы не тратить нервы, время и энергию!
Особенно когда на другой стороне человек, с которым легко договориться)
В видео рассказываю, с какими людьми и компаниями предпочитаю работать и почему для меня это иногда важнее цены🤫
❤ 11 💯 7 🔥 5
Перейти к публикации →
Выбираем обложку для новой книги 📖
Сделали несколько вариантов обложки и решили не выбирать в одиночку - хотим услышать ваше мнение🔥
Посмотрите на варианты и проголосуйте за тот, который вам больше всего хочется взять в руки и открыть!
Победивший вариант доработаем и именно он станет обложкой книги)
Ну что, какой выбираете? 👇
❤ 3 😍 3 🔥 2 · всего 9
Перейти к публикации →
Кстати, мой прыжок тоже завершился удачно)
До 500+ км/ч, конечно, не разгонялся, но ощущений хватило 😄
Самое интересное - момент, когда ты понимаешь, что назад дороги уже нет. Прыгаешь, несколько секунд свободного падения, и в голове одновременно страх, восторг и какое-то удивительное спокойствие)
А потом раскрывается парашют - и вместо скорости появляется тишина. И ты просто летишь, смотришь вокруг и думаешь: «Вот ради этого точно стоило прыгнуть»🔥
🔥 40 ❤ 12 👍 9 · всего 62
Перейти к публикации →
История названий канала
14.08.2026
название
Продажи с Владимиром Якубой
→
Владимир Якуба
Дата — момент, когда изменение заметил наш обход.
Finder.work: работа и вакансии
Интересная работа в Москве — Промопоиск
Взгляд изнутри на IT
Норм работа
Вакансии с зп выше 50 тысяч
New directions: вакансии и стажировки