Time for Coaching 🕘 история названий (1)

​HR сейчас меняется быстрее, чем успевают обновляться привычные правила найма. Меняются подходы к поиску сотрудников, собеседованиям, оценке кандидатов и даже к тому, как компании выстраивают работу с людьми, а со стороны кандидатов всё чаще приходится разбираться не только в вакансиях, но и в том, как правильно упаковать опыт, пройти отбор, вести переговоры о зарплате и вообще понять, куда двигаться дальше в карьере. Поэтому HR-каналы давно уже разбирают рынок труда, реальные кейсы найма, ошибки кандидатов и работодателей, карьерные стратегии, собеседования, зарплаты и новые подходы к работе. Мы сделали папку с каналами про HR, рекрутинг, карьеру и профессиональное развитие. Можно найти полезные источники и для работы, и для собственного карьерного роста. 👉 Сохранить папку себе

Пайшанба и нейрографика в Узбекистане 🇺🇿 Есть мнение, что нейрографика помогает человеку по-новому посмотреть на привычные вещи, перевести внутренний запрос во внешний образ и через процесс рисования исследовать себя. Но зачем нам бумага, маркер и специальные алгоритмы? Мы же в Узбекистане и здесь у настоящего мужчины всё проще. Четверг. Пайшанба. Плов Сначала перед тобой появляется ляган плова и ты внимательно изучаешь его. Осознаёшь аромат, качество приготовления риса, любуешься мясом и паем, радуешься допикам к плову на лягане. А потом… После общения и совместной трапезы с друзьями, на лягане появляется сложнейшая сеть линий, связей и смыслов. Вот как рождаются новые нейронные связи в Узбекистан, через встречу за пловом. И вот сидишь ты после плова, смотришь на ляган и понимаешь: я пришёл сюда одним человеком, а ушёл уже совершенно другим. Как минимум более сытым, спокойным, а как максимум с решенными делами и вопросами, ведь мы помним, что в Узбекистане все вопросы решаются через плов. Смотря на пустой ляган и переваривая плов, возможно, приходит осознание принять какое-нибудь важное решение, ну а если решения всё-таки нет - значит, пора заказывать зеленый чай после плова для улучшения пищеварения. Вот такой он, узбекский подход к личностному развитию 😉 А у вас какие практики помогают повысить осознанность❓ 😁 🌐 proresh.com

​Даннинг-Крюгер против синдрома самозванца. А ты где на кривой? 🤔 Есть два противоположных искажения самооценки, с которыми я сталкиваюсь как коуч сессиях в запросах клиентов: 🔸 Эффект Даннинга-Крюгера — когда уверенности много, а знаний мало. Человек искренне…

​🤝 ТАКОЕ СКИДЫВАЮТ ТОЛЬКО ЛУЧШИМ ДРУЗЬЯМ Эту папку не выкладывают в общий доступ — её передают в личке со словами «только никому» 🤫 Считай, что тебе повезло. Внутри: 💼 свежие вакансии, удалёнка и фриланс каждый день 📈 как расти в карьере и зарплате быстрее коллег 🤖 AI-инструменты, о которых твой HR ещё не слышал 🗣 инсайды от рекрутеров и руководителей из первых рук 🧭 А чтобы не потеряться — внутри есть НАВИГАЦИЯ по всем каналам. Открыл, нашёл своё, пользуешься. 👉 Добавляй папку — и не забудь скинуть тому самому другу. Он оценит 😉 Поучаствовать в папке⚡️

​Даннинг-Крюгер против синдрома самозванца. А ты где на кривой? 🤔 Есть два противоположных искажения самооценки, с которыми я сталкиваюсь как коуч сессиях в запросах клиентов: 🔸 Эффект Даннинга-Крюгера — когда уверенности много, а знаний мало. Человек искренне…

​Когда мне встречается в людях дурное, То долгое время я верить стараюсь, Что это скорее всего напускное, Что это случайность. И я ошибаюсь. И, мыслям подобным ища подтвержденья, Стремлюсь я поверить, забыв про укор, Что лжец, может, просто большой фантазер, А хам, он, наверно, такой от смущенья. Что сплетник, шагнувший ко мне на порог, Возможно, по глупости разболтался, А друг, что однажды в беде не помог, Не предал, а просто тогда растерялся. Я вовсе не прячусь от бед под крыло. Иными тут мерками следует мерить. Ужасно не хочется верить во зло, И в подлость ужасно не хочется верить! Поэтому, встретив нечестных и злых, Нередко стараешься волей-неволей В душе своей словно бы выправить их И попросту «отредактировать», что ли! Но факты и время отнюдь не пустяк. И сколько порой ни насилуешь душу, А гниль все равно невозможно никак Ни спрятать, ни скрыть, как ослиные уши. Ведь злого, признаться, мне в жизни моей Не так уж и мало встречать доводилось. И сколько хороших надежд поразбилось, И сколько вот так потерял я друзей! И все же, и все же я верить не брошу, Что надо в начале любого пути С хорошей, с хорошей и только с хорошей, С доверчивой меркою к людям идти! Пусть будут ошибки (такое не просто), Но как же ты будешь безудержно рад, Когда эта мерка придется по росту Тому, с кем ты станешь богаче стократ! Пусть циники жалко бормочут, как дети, Что, дескать, непрочная штука — сердца… Не верю! Живут, существуют на свете И дружба навек, и любовь до конца! И сердце твердит мне: ищи же и действуй. Но только одно не забудь наперед: Ты сам своей мерке большой соответствуй, И все остальное, увидишь,- придет! _____ Эдуард Асадов Когда мне встречается в людях дурное

~ Что подумают люди? ~ Они слишком заняты тем, что подумают о них.

​🚨 ЭТУ ПАПКУ УДАЛЯТ ЧЕРЕЗ 48 ЧАСОВ 🚨 Пока ты листаешь ленту — другие уже нашли то, что мы спрятали внутри 👀 💎 ЖЕМЧУЖИНЫ TELEGRAM — папка, которую передают из рук в руки Внутри — каналы, которые обычно находят случайно и больше никогда не отписываются: ✨ как зарабатывать больше и не терять на глупых ошибках ✨ секреты HR: почему тебе не перезванивают и как это исправить ✨ карьерные лайфхаки от людей, которые сами нанимают ❗️ Ни одного «мусорного» канала. Каждый проверен вручную. 🧭 А ещё мы сделали удобную навигацию — открываешь и за 30 секунд понимаешь, какой канал решит именно твою проблему. Все разложено по полочкам, бери и пользуйся. Такого не делает почти никто 😎 👇 👇 🧭 НАВИГАЦИЯ Жми и забирай, пока папка открыта 👇👇 https://t.me/addlist/ZQC3WvM4lqpkODI6 ⏳ Через 2 дня доступ закроется — сохрани себе и перешли тому, кому это нужно Добавить канал в подборку🧠

​А что, если вам не нужно становиться сильнее, эффективнее и результативнее? Может просто надо услышать себя? Часто мы пытаемся решить всё самостоятельно, ведь лучше нас никто не сделает и мы начинаем убеждать в чем-то себя, например собраться, потерпеть, поискать правильное решение, но внутри всё равно остаётся ощущение: «Я понимаю головой, но не знаю, что делать дальше». На коуч-сессии мне не нужно знать, какое решение для вас правильное. Я создаю пространство, в котором можно спокойно посмотреть на то, что происходит с вами сейчас, мы можем поисследовать любые темы, и обратите внимание, это будет без оценки, без советов, без попытки навязать "правильное" решение. Мы начнем с простого вопроса: «Что для тебя будет наилучшим результатом сегодняшней сессии?» И дальше разбираемся вместе, иногда решение находится быстро и инсайты мгновенно прилетают, а иногда сначала появляется вопрос, которого раньше не было и это тоже может быть началом изменений. Если есть тема, с которой вы давно ходите по кругу приходите на коуч-сессию. Онлайн, Zoom. 40–90 минут. Конфиденциально. Напишите мне @Yuliy_Kl и обсудим, с чем вы хотите прийти. 🌐 proresh.com