Ищем лучшие учебные заведения на городской премии «Фонтанка.ру — Признание и Влияние»

👍👍👍👍👍👍👍👍Дефицит кадров никуда не делся — почему российской экономике не хватает работников всех профессий Замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников в авторской колонке специально для «Суверенной экономики»: Российский рынок труда за последние 5 лет прошел путь от просто напряженного до почти предельно дефицитного. Уровень безработицы снизился с 4,5% в июле 2021 года до 2,3% в июле 2026. При этом говорить о том, что кадровый дефицит постепенно исчезает, оснований нет. Более того, проблема выглядит не как классический структурный дисбаланс, когда в одной части экономики одновременно не хватает работников, а в другой растет безработица. В России вакансий много практически во всех отраслях и профессиях, а безработица остается на очень низком уровне. Сейчас уровень вакансий составляет около 7,5%, тогда как в допандемийный период максимум был примерно на уровне 3,5%. Рост спроса на работников по сравнению с тем временем наблюдается практически повсеместно. Где-то компании испытывают более острую нехватку людей, где-то менее, но общая картина остается одинаковой: спрос на труд превышает предложение. Ситуацию будет усугублять демография. В ближайшие десятилетия ограничение со стороны рынка труда станет постоянным фактором для экономики. К 2040 году численность занятых может сократиться примерно на 7–10 млн человек. Это уже не временная нехватка специалистов, которую можно закрыть очередным набором сотрудников, а фактор, с которым экономике придется постоянно учитывать свои возможности роста. При этом надежды на то, что искусственный интеллект быстро решит проблему дефицита работников, выглядят преждевременными. Даже в теоретическом максимуме ИИ способен полностью вытеснить из профессии только около 1% занятых. В реальности процесс будет идти медленнее из-за стоимости технологий, нехватки специалистов для их внедрения, юридических и социальных ограничений. Есть и еще один важный сдвиг. После 2022 года наиболее острый спрос сместился от профессий преимущественно нефизического труда к рабочим специальностям. Но дефицит касается не только их: вакансий много и для высококвалифицированных специалистов, и для работников без высокой квалификации. Это меняет и разговор об образовании. Экономика пока не переходит от количества работников к качеству навыков — ей нужны и те, и другие. Спрос на сотрудников с высшим и средним профессиональным образованием, вероятно, останется высоким. При этом дополнительный год обучения сегодня в среднем дает около 10% прироста заработка. #АвторскаяКолонка Подписывайтесь на Суверенку в MAX.

Ищем лучшие учебные заведения на городской премии «Фонтанка.ру — Признание и Влияние»  🤍 До 23 октября выдвигайте своих кандидатов в номинации «Профессиональное училище / Колледж года»: ● В телеграм-боте ● В боте в MAX ● На официальном сайте Вы можете предлагать учреждения среднего профессионального образования в Петербурге, которые формируют будущее рабочих и прикладных профессий и вносят вклад в подготовку востребованных на рынке труда специалистов. Из самых часто упоминаемых колледжей мы сформируем шорт-лист. ТОП-10 пройдут во второй этап ー голосование. Чем чаще будут называть учебное заведение, тем больше у него шансов выйти в финал! Стратегический партнер премии «Фонтанка.ру — Признание и Влияние» в 2026 году — экосистема для бизнеса «Контур».

Что там со средним профессиональным образованием? Глава Минпросвещения Сергей Кравцов поздравил педагогов и студентов с Днём СПО и подвёл впечатляющие итоги приёмной кампании: в колледжи и техникумы страны в этом году подали почти 4 миллиона заявлений. ----------- Если перевести с чиновничьего языка, то старый стереотип о техникумах как о «запасном варианте для троечников» окончательно ушёл в прошлое. Молодёжь все чаще делает прагматичный выбор: быстрее получить реальную специальность и сразу выйти на рынок труда. Драйвером здесь стал проект «Профессионалитет», который закрепили в законах как партнёрство с предприятиями — студентов учат под запросы конкретных производств, гарантируя практику и трудоустройство. А масштаб движения «Профессионалы», объединившего более полумиллиона ребят, показывает, что престиж рабочих профессий действительно удалось перезапустить.

👍👍👍👍👍👍👍👍Дефицит кадров никуда не делся — почему российской экономике не хватает работников всех профессий Замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников в авторской колонке специально для «Суверенной экономики»: Российский рынок труда за последние 5 лет прошел путь от просто напряженного до почти предельно дефицитного. Уровень безработицы снизился с 4,5% в июле 2021 года до 2,3% в июле 2026. При этом говорить о том, что кадровый дефицит постепенно исчезает, оснований нет. Более того, проблема выглядит не как классический структурный дисбаланс, когда в одной части экономики одновременно не хватает работников, а в другой растет безработица. В России вакансий много практически во всех отраслях и профессиях, а безработица остается на очень низком уровне. Сейчас уровень вакансий составляет около 7,5%, тогда как в допандемийный период максимум был примерно на уровне 3,5%. Рост спроса на работников по сравнению с тем временем наблюдается практически повсеместно. Где-то компании испытывают более острую нехватку людей, где-то менее, но общая картина остается одинаковой: спрос на труд превышает предложение. Ситуацию будет усугублять демография. В ближайшие десятилетия ограничение со стороны рынка труда станет постоянным фактором для экономики. К 2040 году численность занятых может сократиться примерно на 7–10 млн человек. Это уже не временная нехватка специалистов, которую можно закрыть очередным набором сотрудников, а фактор, с которым экономике придется постоянно учитывать свои возможности роста. При этом надежды на то, что искусственный интеллект быстро решит проблему дефицита работников, выглядят преждевременными. Даже в теоретическом максимуме ИИ способен полностью вытеснить из профессии только около 1% занятых. В реальности процесс будет идти медленнее из-за стоимости технологий, нехватки специалистов для их внедрения, юридических и социальных ограничений. Есть и еще один важный сдвиг. После 2022 года наиболее острый спрос сместился от профессий преимущественно нефизического труда к рабочим специальностям. Но дефицит касается не только их: вакансий много и для высококвалифицированных специалистов, и для работников без высокой квалификации. Это меняет и разговор об образовании. Экономика пока не переходит от количества работников к качеству навыков — ей нужны и те, и другие. Спрос на сотрудников с высшим и средним профессиональным образованием, вероятно, останется высоким. При этом дополнительный год обучения сегодня в среднем дает около 10% прироста заработка. #АвторскаяКолонка Подписывайтесь на Суверенку в MAX.

Школы и детсады смогут закупать через маркетплейсы С 1 октября школы, детские сады и организации среднего профессионального образования смогут делать малые закупки через маркетплейсы. Эксперимент продлится до 30 сентября 2028 года. 📌Лимит одной закупки 5 млн рублей, механизм «закупка с полки» -без тендеров, без конкурса, напрямую с платформы. Для небольших образовательных учреждений значение этого шага выходит далеко за рамки «купить мел и бумагу стало удобнее». 📍Представьте положение сельской школы. Нужно закупить партию школьных парт, на сумму, скажем, несколько сотен тысяч рублей. По обычной процедуре это полный конкурентный цикл - публикация извещения, ожидание заявок, оценка, подписание контракта. Вся эта процедура по административным затратам может сравняться со стоимостью самого товара. Более реальная проблема - на такую мелкую партию никто не хочет подавать заявку. Поставщик считает логистику и объем работы, и просто не приходит. В итоге школа ждет месяцами, потом либо отказывается от закупки, либо соглашается на завышенную цену. 📌Новый механизм позволяет школе разместить заказ напрямую. Платформа сама подбирает пять предложений по минимальной цене из имеющихся, заказчик подтверждает, и контракт подписывается сразу, товар доставляется через логистическую инфраструктуру площадки. 📍Примеры уже есть. В Рязанской области срок подписания контракта сократился примерно с 7 дней до 1 часа, срок поставки с 2 месяцев до 8 дней. Еще один момент, который официально подчеркивают, это сокращение пространства для мелкой коррупции. Владимир Путин на Восточном экономическом форуме отметил, что новый механизм должен «снизить риски микрокоррупции». ❗️Однако, эксперты указывают на два риска. ▪️Первый - контроль качества. «Удобство» платформенной закупки может привести к тому, что заказчик пропустит необходимые этапы приемки, и в школы попадет некачественный товар. Особенно это касается парт, учебного оборудования, всего, что связано с безопасностью детей. ▪️Второй — соответствие государственным стандартам. В госзакупках есть целая система стандартов и требований надзора. Когда закупка переходит из процедурной логики в платформенную, нужно обеспечить, чтобы каждый заказ этим стандартам соответствовал. Эксперимент рассчитан до сентября 2028 года. Двух лет достаточно, чтобы понять, работает ли этот механизм на местах. Подписывайтесь на Земский

Анастасия Медведева из Северной Осетии вошла в десятку лучших педагогов СПО России Представительница Северной Осетии Анастасия Медведева стала призёром Всероссийского конкурса «Мастер года». В Новом Уренгое определили десять сильнейших педагогов системы среднего профессионального образования по итогам испытаний «Конкурс образовательных кейсов» и «Открытый урок». Теперь финалистам предстоит заключительное испытание «Влюбить в профессию». Участники должны будут рассказать школьникам, студентам и экспертам о своём педагогическом пути и показать ценность выбранной профессии. Победителя конкурса назовут 2 октября — в День среднего профессионального образования. 📲Подпишись на нас в MAКС

Растет престиж рабочих профессий, все больше молодых людей выбирают для себя учебу в колледжах и техникумах, отметил Владимир Путин в поздравлении с Днем среднего профессионального образования. Президент подчеркнул, что важно, чтобы и впредь система среднего профессионального образования оставалась эффективной, открывала для молодежи широкие возможности для самореализации, участия в проектах на благо России.

Колледж Московского транспорта — пример масштабных изменений современного среднего профессионального образования 🚍 Одно из старейших учебных заведений столицы было основано в 1921 году как школа ученичества Северных железных дорог. Сегодня это крупнейший колледж, готовящий специалистов для транспортной отрасли. В состав колледжа входят три образовательные площадки в районах Красносельский, Головинский и Ивановское. Здесь обучаются 4,2 тысячи студентов по 17 востребованным профессиям и специальностям. Корпус на Михалковской улице — уникальное образовательное пространство с инновационными учебными зонами, максимально приближенными к условиям работы на реальных предприятиях. В 2026 году были созданы: 📌 Полигон электрооборудования электрических станций и подстанций, где можно получить профессиональные навыки, необходимые для работы на тяговой подстанции Московского метрополитена. 📌 Полигон вертикального транспорта и подъёмных механизмов, где студенты осваивают полный цикл работы с лифтовым оборудованием. Также в 2025–2026 учебном году были введены в эксплуатацию современные тренажёрные комплексы для подготовки машинистов поездов с 3D-визуализацией маршрутов, моделированием штатных, аварийных и нестандартных ситуаций, системами безопасности и оценкой действий студента. Стратегическим партнером колледжа является Московский метрополитен. Его специалисты участвуют в разработке образовательных программ, а студенты осваивают знания и навыки, которые потребуются им на конкретном рабочем месте. Уже с первого курса ребята один день в неделю учатся на площадках метрополитена, со второго — проходят практику в профильных подразделениях. Практические занятия составляют 70% программы обучения. 🏗 В ближайшие годы в Москве будет построено 7 инновационных колледжей. От всей души поздравляю студентов и преподавателей столичных колледжей с Днём среднего профессионального образования! Вы сделали правильный выбор, друзья. Желаю высоких достижений в учёбе и профессии. Подписаться на МАКС

Сегодня, в День работников среднего профессионального образования, поздравляю всех преподавателей, мастеров производственного обучения, руководителей и сотрудников наших колледжей и техникумов. Много езжу по предприятиям Тверской области. И везде слышу: нужны кадры. Нужны хорошие специалисты, которые знают своё дело и умеют работать руками и головой. Мы уделяем большое внимание системе СПО, понимаем, что без рабочих кадров не будет никакого развития и движения вперед к достижению суверенитета, о котором говорит наш Президент Владимир Владимирович Путин. Самая большая в этом роль у программы «Профессионалитет». «Единая Россия» обеспечивает финансирование реализации этой программы. За пять лет на эти цели мы выделяем  свыше 129 миллиардов рублей. Сегодня это уже 596 кластеров в 86 регионах страны и более 3 тысяч предприятий-партнёров. Колледжи и работодатели вместе решают, чему и как учить ребят, чтобы после выпуска они приходили на предприятие уже подготовленными к настоящей работе. Уже заключено 107 тысяч договоров о целевом обучении с гарантией трудоустройства. То есть молодой человек понимает, какую профессию получает и где сможет работать после колледжа. Мы включили Тверскую область в число 12 регионов, где реализуется эксперимент по расширению доступности СПО до 2029 года. Это возможность выпускникам 9 классов, которые планируют поступать в техникумы, сдать ОГЭ только по двум предметам — русскому языку и математике. В сеть проекта «Профессионалитет» входят 27 организаций СПО региона, где обучаются более 16 тысяч студентов. Созданы 7 кластеров: два для машиностроительных предприятий, а также по направлениям строительства, сельского хозяйства, педагогики, искусства и креативной индустрии, лёгкой промышленности. Но за новыми мастерскими, оборудованием и программами стоят наставники. Преподаватель, который умеет заинтересовать. Мастер, который показывает профессию своими руками. Педагог, который учит отвечать за качество и результат. Спасибо всем, кто каждый день готовит наших ребят к взрослой профессиональной жизни. Благодарю за терпение, мастерство, знания. Алёна Аршинова в MAX

Конкурс на некоторые специальности в российских колледжах и техникумах достигает 18 человек на место, заявил министр просвещения Сергей Кравцов. «В целом конкурс в техникумы и колледжи по всей стране составляет 4 человека на место, а в рамках проекта «Профессионалитет» – 5 человек на место», – сказал он. Кравцов отметил, что сейчас среднее профессиональное образование получают 4 млн человек, что сопоставимо с показателями советского периода. 📰 Max | Telegram | Рассылка | Приложение для iOS | Android

✌ Доброе утро, Хабаровск! Сегодня 02.10.26, пятница Погода 5°C ☁️ пасмурно ощущается как 2°C Курс ЦБ $83.25 €94.53 ¥12.4 • Всемирный день улыбки • Международный день ненасилия • Международный день социального педагога • День среднего профессионального образования в России • День метростроителя в России • Трофим и Зосима 🎂 Алексей, Давид, Игорь, Константин, Мария, Николай, Трофим, Федор ✉️ Прислать новость @Khvbot ➡️ Новости в MAX

Сегодня в Туле чествуют педагогов системы среднего профессионального образования По последним данным Роструда, Тульская область вошла в топ-5 регионов России по уровню трудоустройства выпускников СПО. Об успехах системы среднего профессионального образования министр образования Тульской области рассказал губернатору Дмитрию Миляеву. Глава региона поздравил педагогов с профессиональным праздником. Успехи тульской системы СПО подтверждаются и цифрами: по итогам оценки занятость выпускников тульских колледжей и техникумов составила 92,95%. Среди участников федерального проекта «Профессионалитет» показатель еще выше — 94,32%. В национальном рейтинге востребованности образовательных учреждений на портале «Работа России» все учреждения СПО Тульской области занимают позиции не ниже 30-го места.