С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила стажировки

❗️С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила стажировки. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс закреплены федеральным законом № 246-ФЗ, подписанным президентом Владимиром Путиным. В законодательстве появятся определения понятий «стажировка» и «стажер». Согласно новым нормам, стажировка будет считаться временной трудовой деятельностью, для которой предусмотрено заключение срочного трудового договора на срок до шести месяцев.

С 1 марта 2027 года в России вступают в силу новые правила стажировки. Трудовой кодекс будет дополнен статьей 351.9, которая вводит понятия «стажировка» и «стажер» и регулирует их особенности. Эти изменения официально закреплены Федеральным законом № 246-ФЗ, подписанным президентом Владимиром Путиным и опубликованным на государственном портале правовой информации. По новым правилам, стажировка рассматривается как временная трудовая деятельность, где стажер работает по срочному трудовому договору сроком до шести месяцев. ▪Канал РБК в «Максе»

В России изменятся правила прохождения стажировки: ✔️Официальное понятие «стажировка» вводится в Трудовой кодекс РФ с 1 марта 2027 года. ✔️У стажеров появится отдельный статус. ✔️Стажировка будет носить срочный характер - подписывается срочный трудовой договор сроком до шести месяцев. ✔️В названии должности, профессии или специальности в трудовом договоре необходимо будет указать, что работник является стажером. ✔️На период стажировки работодатель должен будет организовать наставничество, чтобы помочь сотруднику освоить навыки работы. ✔️Если после окончания стажировки работодатель заключит с бывшим стажером новый трудовой договор, устанавливать ему испытательный срок будет нельзя. Подпишись на ПУЛ N3 / MAX

🤝 Статус стажеров официально закрепят в России. Что это значит? С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ впервые появится официальное понятие стажировки, а у стажеров будет отдельный статус. С сотрудником-стажером будут заключать срочный трудовой договор сроком не больше шести месяцев. В документе придется прямо указывать статус человека, например «продавец-стажер» или «консультант-стажер». Заключить такой договор можно будет не позднее года после получения профессионального образования или прохождения профобучения. Работодатель обязан будет назначить стажеру наставника. А если после окончания стажировки с человеком заключат новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок уже нельзя. ✏ Подписаться на @truekpru | Читать нас в МАКС

⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️ Стажер больше не на словах. Что изменится для бизнеса с появлением нового трудового статуса? С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится официальное понятие стажировки. Для недавних выпускников и прошедших профобучение предусмотрят срочные трудовые договоры на срок до шести месяцев и обязательное наставничество. Стажеры получат трудовые гарантии, включая оплату работы и больничные. Бизнес ФМ спросила предпринимателей из разных отраслей, как новые правила повлияют на их работу. 🎤 Совладелец сети вьетнамских кафе Lao Lee Леонид Пятильрой оценивает изменения положительно. В общепите высокая текучесть линейного персонала, а всех стажеров в его заведениях с первого дня оформляют как полноценных сотрудников. «Для нас эти нововведения только в плюс, потому что мы уже можем не понятийно договариваться с человеком, что мы тебя оформляем, но имей в виду, ты стажер». Для некоторых должностей, например шеф-повара или технолога крупного производства, обучение может занимать до полугода. Сейчас после завершения испытательного срока расстаться с сотрудником значительно сложнее. «Законодатель дал нам возможность реальность и закон привести к единому знаменателю». 🎤 Руководитель сети фитнес-клубов World Gym в России Ольга Киселева говорит, что в ее отрасли стажировка обычно занимает не больше месяца-полутора, а иногда и меньше. Причина в остром кадровом дефиците, работодатели не могут позволить себе долго обучать новичков или часто менять персонал. Новые требования к оплате труда и социальным гарантиям стажеров могут изменить сложившуюся практику найма. 🎤 Генеральный директор группы компаний «РУСИТ» Дмитрий Филиппов существенных изменений для своего бизнеса не ожидает. На производстве стажировка рабочих длится всего несколько дней — этого достаточно, чтобы обе стороны поняли, подходит ли человеку работа. Для бухгалтеров и менеджеров по продажам период адаптации может достигать трех месяцев. «Обычно у нас все социальные гарантии людям, которые пришли, выплачиваются: и больничные, и отпускные, и все остальное. Поэтому нет никаких ограничений у нас, во всяком случае». 📻 Подписывайтесь на BFM | И в MAX

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ появится официальное понятие стажировки, сообщает Бизнес FM. Для недавних выпускников и прошедших профобучение будут предусмотрены срочные трудовые договоры на срок до шести месяцев с обязательным наставничеством. Стажеры получат все базовые трудовые гарантии, включая оплату работы и больничные.

👨‍💻Статус стажера официально закрепят в России. Это и другие изменения внесли в Трудовой кодекс РФ, они начнут действовать с 1 марта 2027 года. Теперь со стажером будут заключать срочный трудовой договор и организовывать наставничество. Если работодатель решит заключить полноценный договор с работником по окончании стажировки, он уже не сможет установить ему испытательный срок. ⭐️ Подписаться на Zvezdanews 📬 Zvezdanews в MAX

🤓 У стажеров в 2027 году появится больше прав — понятие «стажировка» внесут в Трудовой кодекс. Так, с марта работодатель должен будет заключать со стажерами срочный трудовой договор, который ограничат шестью месяцами. В нем будет указана должность, к примеру, «продавец-стажер». ⚫️При этом стажером может быть только студент или тот, кто устраивается по специальности не позднее года после выпуска. ⚫️У такого работника обязательно будет наставник. ⚫️Также после стажировки при приеме на работу не будет испытательного срока. Новые правила не коснутся госслужащих, а также стажировок, связанных с требованиями охраны труда или допуском к отдельным видам профессиональной деятельности, порядок которых уже установлен в специальных актах, рассказали в Общественной палате. Кубань 24 в МАКС

С 1 марта 2027 года в России появится официальный статус стажера В Трудовом кодексе РФ появится понятие «стажировка» — ранее такого юридического статуса не существовало. Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года. Что меняется для работодателей и стажеров: • Срок ограничен. Договор со стажером будет срочным — не более шести месяцев. • Наставничество обязательно. Работодатель будет обязан организовать наставничество для стажера. • Особый статус срочного договора. Если стороны не расторгнут договор по истечении срока, он не станет бессрочным — стажировка сохранит срочный характер. Новая статья не только закрепляет правовой статус стажера, но и впервые на уровне закона регулирует условия такой занятости. @crimeainform || Наши каналы: ВК // МАКС

Членам семей раненых и погибших участников СВО могут дать дополнительный оплачиваемый отпуск Согласно планируемым поправкам в Трудовой кодекс, такой отпуск будут предоставлять родителям, супругам и детям погибших участников СВО. Продолжительность – 14 календарных дней. Законопроектом также предусматривается дополнительный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году родителям, супругам и детям участников СВО: С ранением, контузией, увечьем, полученных при выполнении соответствующих обязанностей или заболеванием, связанным с этим, при уходе за ними в соответствии с медзаключением. 🛡 Законодатель в МАХ

Тулякам рассказали о новых правилах трудовой стажировки с 2027 года https://newstula.ru/fn_1974535.html Стажёров закрепят в Трудовом кодексе: стажировку оформят срочным договором до полугода, работодатели назначат наставников, испытательный срок после стажировки запрещён. ↗️ Прислать новость в MAX ✅ Подписаться ▶️ Читайте нас в MAX

Аналитик/Администратор Битрикс24 120 000 ₽ Форум-Авто Мы предлагаем: Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня. Прозрачную систему бонусов и стабильные выплаты без задержек. Систему обучения и адаптации для новых сотрудников. Приятные скидки на продукцию Компании. Новогодние ... Откликнуться: https://finder.work/vacancies/37296979