Минпросвещения направило школам рекомендации по использованию ИИ в образовательном процессе…

❗️Минпросвещения направило школам рекомендации по использованию ИИ в образовательном процессе - нейросети могут помочь учителям готовить материалы, анализировать успеваемость и выполнять рутинные задачи, однако ответственность за результат остается за педагогом. ИИ разрешено использовать для создания конспектов, презентаций, тестов и упражнений разного уровня сложности, в том числе для детей с ОВЗ. Нейросети также можно применять для анализа успеваемости, раннего выявления трудностей у учеников, подготовки отчетности и самоанализа уроков. При этом загружать в сервисы персональные данные школьников, родителей и коллег, оценки, характеристики, работы детей и внутренние документы школ запрещено.

🐳Пока в России обсуждают бензин и рынок лихорадит, цены на бензиновые автомобили из Азии стали заметно привлекательнее. На фоне снижения спроса продавцы и поставщики пересматривают цены на бензиновые автомобили, а по ряду моделей появляются более выгодные предложения. Для тех, кто давно планировал покупку, сейчас может быть удачный момент для заказа. Именно сейчас можно выгодно заказать машину из Китая, Кореи или Японии — до того, как рынок снова развернётся. SILENKO AUTOCRATIA работает по-сибирски: всё чётко, прозрачно и с личной ответственностью за результат. 📍 Офис в Москве, БЦ "Добрынинский 2" 🚘 Подбор автомобиля под ваш бюджет 📄 Договор и полный расчёт стоимости 🌏 Доставка из Китая, Кореи и Японии 👉 Самое время узнать, сколько сейчас стоит ваш автомобиль под ключ. Подписывайтесь на канал — ежедневно публикуем реальные машины, цены, сроки доставки и выдачи в Красноярске: t.me/+U05TClwzJNFhMGZi

Минпросвещения РФ запретило школам загружать в нейросети персональные данные учеников, родителей и педагогов, а также оценки и внутренние документы, пишет Коммерсантъ. Согласно новым методическим рекомендациям, учителя могут использовать искусственный интеллект для подготовки к урокам и анализа успеваемости, однако при работе со сторонними сервисами вся информация должна быть обезличена, а итоговая ответственность за результат остается за педагогом.

🖥 Вакансия — Удалённо 🕹 Должность Head of Growth / Growth Lead 🕹 Работодатель VSE VPN Действующий B2C VPN-сервис. Развиваем VPN-продукт для массовой аудитории и работаем с Telegram и другими digital-каналами. Сейчас масштабируем направление привлечения пользователей и усиливаем growth-команду. 🕹 Список обязанностей: — Отвечать за системный рост количества новых пользователей и выручки продукта. — Развивать основные каналы привлечения: YouTube, Telegram, TikTok / Reels / Shorts и другие. — Самостоятельно искать новые каналы, связки и точки роста. — Формировать, запускать и проверять growth-гипотезы. — Развивать партнёрства, коллаборации и реферальные механики. — Работать с CRM: рассылки, догрев, реактивация и повторные продажи. — Улучшать пользовательскую воронку и конверсию в покупку. — Анализировать CAC, CR, ROI/ROMI, LTV и другие ключевые метрики. — Масштабировать каналы и гипотезы, которые показывают хорошие результаты. — Ставить задачи команде и подрядчикам, контролировать сроки и результат. — Формировать понятную систему аналитики по всем направлениям роста. Главная цель роли — построить системную growth-машину, которая стабильно увеличивает пользователей и выручку, а не заниматься одним отдельным рекламным каналом. 🕹 Требования к кандидату: — Опыт в Growth / Performance / Digital Marketing от 3 лет. — Реальные кейсы роста B2C digital-продуктов с измеримыми результатами. — Опыт работы с рекламными бюджетами и масштабирования успешных каналов. — Сильное понимание аналитики, воронок и юнит-экономики. — Понимание acquisition, retention и monetization. — Умение самостоятельно находить точки роста и превращать их в конкретные гипотезы и тесты. — Опыт управления несколькими каналами привлечения одновременно. — Умение ставить задачи и управлять подрядчиками / сотрудниками. — Высокая самостоятельность и ответственность за результат в цифрах. Особенно интересен опыт в подписочных сервисах, Telegram-продуктах, мобильных приложениях, VPN и других массовых B2C digital-продуктах. Не ищем просто SMM-менеджера, таргетолога или закупщика рекламы. Нужен человек уровня Head of Growth, способный взять направление роста целиком. 🕹 Примерный уровень ЗП: 250 000 – 500 000 ₽ 🕹 Условия работы: Удалённая работа, full-time. Действующий продукт, команда и бюджеты на тестирование и масштабирование гипотез. Высокая самостоятельность, быстрые решения и минимум бюрократии. Возможность собирать дополнительных исполнителей под свои задачи. Фикс + бонус за достижение KPI. При подтверждённой экономике готовы быстро увеличивать бюджеты на масштабирование. 🕹 Контакты: t.me/verypopul

❗️Минпросвещения направило школам рекомендации по использованию ИИ в образовательном процессе - нейросети могут помочь учителям готовить материалы, анализировать успеваемость и выполнять рутинные задачи, однако ответственность за результат остается за педагогом. ИИ разрешено использовать для создания конспектов, презентаций, тестов и упражнений разного уровня сложности, в том числе для детей с ОВЗ. Нейросети также можно применять для анализа успеваемости, раннего выявления трудностей у учеников, подготовки отчетности и самоанализа уроков. При этом загружать в сервисы персональные данные школьников, родителей и коллег, оценки, характеристики, работы детей и внутренние документы школ запрещено.

Учителя смогут использовать ИИ для подготовки уроков и анализа успеваемости Минпросвещения направило школам рекомендации по использованию искусственного интеллекта в образовательном процессе. Теперь нейросети официально могут помочь учителям готовить материалы, анализировать успеваемость и выполнять рутинные задачи, однако ответственность за результат остается за педагогом. Что разрешено с помощью ИИ: ✔️Создавать конспекты, презентации, тесты и упражнения разного уровня сложности, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья.  ✔️Применять ИИ для анализа успеваемости, раннего выявления трудностей у учеников. ✔️Делать отчётность и самоанализ уроков. 🚫При этом загружать в сервисы персональные данные школьников, родителей и коллег, оценки, характеристики, работы детей и внутренние документы школ запрещено. А как вы относитесь к использованию ИИ в школе? 👍 — Отлично, это разгрузит учителей 🤷‍♂️ — Отрицательно  ✏ Подписаться на @truekpru | Читать нас в MAКС

На что способен твой портфель в 2026-2027 году? Круглый стол собрал десятки положительных отзывов. Во многом благодаря менторам Web3 Academy - Максу и Игорю. В комментариях меня просили звать их почаще, а в аккаунте поддержки узнавали, можно ли поработать с ними лично. И это при том, что большинство зрителей увидело ребят впервые... Представь, какой уровень доверия возникает у клиентов, чьими портфелями они помогают управлять на постоянной основе. Когда речь идет уже не о теории и красивых цифрах на слайдах, а о реальном капитале, реальных решениях и реальной ответственности за результат. Раз уж эксперимент собрал много просмотров и отзывов, мы предложили Максу провести открытую Zoom-сессию. В среду в 19:00 по МСК он продолжит тему, которую я начал на прошлой неделе: На что на самом деле способен портфель в DeFi в 2026-2027 году? Макс покажет реальные позиции, которые прямо сейчас генерируют доходность выше среднерыночной. А также поможет понять, чего не хватает твоему портфелю, чтобы работать эффективнее и извлекать максимум из текущей стадии рынка. Вопреки мнению некоторых ребят из комментариев, речь не идет об использовании сомнительных активов, малоизвестных протоколов и чрезмерного риска. Скорее наоборот. Главная ценность этой сессии в том, что ты сможешь посмотреть на свой портфель со стороны и понять: • где у тебя сейчас теряется доходность • какие стратегии работают неэффективно • и что можно докрутить, не превращая портфель в казино. Если кажется, что с портфелем и так все отлично - тем интереснее будет проверить это на практике. Всем остальным тем более рекомендую подключиться. Ставь напоминания в календарь и освобождай вечер среды.

Когда медиа становится больше 🖤 Здесь учатся слышать друг друга, брать ответственность за результат, искать сильные идеи и превращать их в контент, которому верят. А ещё — знакомятся, спорят, смеются, пробуют новое и постепенно становятся сильнее: как команда и как медийщики. Наверное, именно из таких моментов и складывается то самое ощущение, ради которого хочется быть здесь. #РСО #ТрудКрут

Минпросвещения направило школам рекомендации по использованию ИИ Нейросети могут помогать учителям готовить материалы к урокам, анализировать успеваемость и автоматизировать часть рутинных задач. Однако ответственность за результат остаётся за учителем. При этом в сервисы нельзя загружать персональные данные школьников, родителей и коллег, оценки, характеристики, детские работы и внутренние документы образовательной организации. При использовании сторонних серверов информация должна быть обезличена. Для учеников правила зависят от возраста. Школьники 1-4 класса не должны самостоятельно пользоваться нейросетями. В 5-9 классах такие инструменты допускаются под контролем учителя. Старшеклассники смогут применять их также в проектной и исследовательской работе. Полностью сгенерированный ИИ текст нельзя выдавать за самостоятельную работу, говорится в методических рекомендациях министерства просвещения. 🔴 Подписаться на «Говорит Москва»: Telegram | VK | «МАКС»

Any (часть группы компаний Тбанк) — российская продуктовая ИТ-компания, которая делает решения для электронной торговли. Команда сейчас находится в поиске руководителя, который возьмет на себя развитие клиентского сервиса и сопровождения клиентов как одной из ключевых бизнес-функций компании. Директор клиентского сервиса Требования: ◾️Опыт работы с развитием отношений с клиентами, ведением ключевых клиентов или в клиентском сервисе в компаниях, работающих с бизнес-клиентами, в сфере ИТ, программного обеспечения и маркетинговых технологий. ◾️Опыт управления клиентской командой, в том числе руководителями, и большим портфелем клиентов. ◾️Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и общения на уровне топ-менеджмента. ◾️Сильные лидерские навыки: умение развивать сотрудников и формировать культуру ответственности за результат работы с клиентами. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Креативное event-агентство nda. ищет event-ПРОДЮСЕРА. Обязанности: — самостоятельное ведение проектов или отдельных крупных блоков в рамках проекта; — подготовка, защита и контроль сметы проекта; — составление и соблюдение таймлайна; — коммуникация с подрядчиками, площадками и клиентом; — постановка задач подрядчикам, сбор предложений и контроль реализации; — синхронизация внутри команды и своевременное донесение всех изменений; — контроль сроков, бюджета и качества выполнения задач — внутри команды и со стороны подрядчиков; — сопровождение проекта на всех этапах: от подготовки и препродакшна до монтажа, мероприятия и закрытия проекта. Условия: — заработная плата обсуждается индивидуально; — оформление по ТК РФ; — офис в центре Москвы (ул. Поварская); — работа с крупными клиентами и сложными проектами; — сильная команда, внутри которой готовы делиться опытом и расти вместе. Требования: — опыт работы в event-агентстве/продакшене от трех лет; — опыт самостоятельного ведения проектов; — опыт работы с мероприятиями и брендами премиум-сегмента; — понимание того, из чего складывается ощущение качества проекта — не только на уровне визуального оформления, но и во всех деталях реализации и гостевого опыта; — понимание процессов event-индустрии и всех основных этапов производства проекта; — уверенное владение Excel и опыт работы со сметами; — уверенное владение Keynote; — умение ясно и структурно формулировать мысли; — сильные навыки планирования, приоритизации и контроля задач; — способность вести несколько проектов одновременно без потери качества; — насмотренность, вкус и понимание современной визуальной культуры; — внимательность к деталям; — критическое мышление и широкий взгляд на задачи: способность самостоятельно анализировать ситуацию, проверять решения и видеть потенциальные риски; — самостоятельность, зрелая коммуникация и готовность брать ответственность за результат от постановки задачи до реализации. Резюме, портфолио и сопроводительное письмо (с рассказом о себе и релевантном опыте) отправляйте на почту: hello@nda.community Источник: https://theblueprint.ru/career/41790

Как составить сценарий удалённого немодерируемого UX-исследования Как связать цель исследования, исследовательские вопросы и путь участника, не превращая сценарий в инструкцию «нажмите сюда». Полезный приём: формулировать задания через цель пользователя, а после каждой правки обязательно повторять пилот Мероприятие: 17 сентября (четверг) в 16:00 пройдёт Разговор про внутренний рекрут респондентов С экспертами из Циан, Hoff, S7 и Т2 состоится разговор про тему внутреннего рекрутинга респондентов. Обсудят что компании экономят: деньги, дни или часы сотрудников, как находить пользователей с нужным продуктовым опытом, где чаще всего ломается путь от приглашения до интервью, когда стоит продолжать рекрут среди своей аудитории, а когда разумнее выбрать другой канал Исследование: Рейтинг функциональности и удобства платежей ежедневного банкинга 20 банков, 5 городов и 14 платёжных сценариев показали, насколько сильно один и тот же банкинг меняется от региона к региону. Самый яркий результат: один банк получил 100% по наличию функций и 0% по удобству — всё есть, но пользоваться невозможно Маркетинг: Как агентству управлять рекламой нескольких клиентов - разбираем инструменты Авито Рекламы Авито Реклама предлагает связку: иерархия аккаунтов, API для отчетов, Конструктор Аудиторий (ключевые слова, look-alike из CRM) и автобиддинг. Всё это автоматизирует рутину (создание кампаний, сбор статистики, ставки) — чтобы вы занимались стратегией, а не выгрузками для каждого клиента Дизайн: Мастерство мобильной типографики - советы по использованию шрифтов и лучшие практики. Перевод статьи Мобильная типографика строится на пяти принципах: читаемость (шрифты без засечек и вариативные шрифты для экономии трафика), кликабельность (минимум 16px для основного текста), иерархия (межстрочный интервал 1.6 для текста, 1.2 для заголовков), доступность (поддержка системного масштабирования и темного режима, высокая контрастность) и постоянное тестирование Основы: Хороший дизайн иногда должен быть незаметным Хороший интерфейс не обязан впечатлять — он должен убирать лишние вопросы и помогать быстро сделать нужное. Лучший комплимент дизайнеру здесь звучит почти обидно: «А, понятно» Интересное: Фрактальность. ДНК корпоративной культуры - почему нахамил курьер, а виноват председатель правления Корпоративная культура проявляется не в ценностях на плакатах, а в ежедневных действиях и KPI сотрудников. Если стратегия говорит «лучший клиентский опыт», а менеджера оценивают по 40 закрытым тикетам в день — победит метрика, а не культура Проектирование: Сортировка товаров - почему «по популярности» не всегда лучший первый вариант Сортировка — это часть пользовательского выбора, а не просто порядок карточек. «По популярности» легко поднимает старые хиты и товары без наличия, поэтому первый экран категории иногда лучше строить по актуальности, доступности и задаче пользователя Как впихнуть невпихуемое: проектируем B2B-интерфейс для управления 10 000+ ПК Кейс про плотные enterprise-интерфейсы: как уместить мониторинг, фильтры и управление тысячами устройств на небольшом экране. Самая интересная идея — layered drawers вместо стопки модалок, чтобы не терять контекст при сложных действиях Лучший подход к проектированию многоуровневого бокового меню. Перевод статьи Многоуровневый сайдбар быстро превращается в лабиринт. Автор предлагает оставить в нём только первый уровень, второй вынести во вкладки, а третий — вообще убрать со страницы Как упростить огромную форму со 100 полями. Перевод статьи Для форм на 100+ полей мало просто разбить всё на шаги. Нужны сохранение прогресса, понятная навигация и скрытие условных полей — например, не показывать «вторую ипотеку», пока пользователь сам её не добавит User flow. Как проектировать и зачем Как строить user flow так, чтобы он не превращался в огромную схему ради схемы. Полезный приём: сначала определить финальную точку сценария, а потом идти от неё назад, оставляя только действительно необходимые шаги ИИ: Как мы ускорили discovery-процесс с помощью skills Команда Контура упаковывает методологию исследований в skills для Claude: гайды, опросы, анализ интервью и количественных данных. В одном кейсе это сократило работу с 5 дней до 1,5 — плюс исследователи начали собирать рабочие прототипы без дизайнера и разработчика Эпоха контроля в UX: уборка после ИИ. Перевод статьи ИИ уже позволяет собрать функцию быстрее, чем UX успевает понять, нужна ли она вообще. Отсюда новый UX-долг: интерфейс работает, но позже приносит путаницу, отказ от использования и поддержку — поэтому главный вопрос теперь не «можем ли мы это сделать?», а «стоит ли?» 🎟️ Будущее ресеча Эфир о том, как ИИ меняет профессию исследователя. Главная модель эфира: профессия — это набор задач, и каждую задачу можно разложить по стоимости автоматизации и стоимости проверки. Из этого квадранта видно, что уйдёт машинам, а что останется людям: контакт с реальностью, верификация, ответственность за результат и сенсмейкинг. Как итог — три роли исследователя будущего Как выжать максимум из ИИ-агента - руководство по исследованию Как использовать ИИ-агента не как поисковик, а как исследовательского ассистента: ставить задачу через бриф, декомпозировать работу и итеративно углублять результат. Автор показывает процесс на конкретных промптах — от поиска конкурентов до выявления точек для отстройки @uxhorn без vpn, бесплатно и без подписки на Boosty